Almanya

Alman iş kültürü

Almanya’da İş Kültürü, iş iletişimi, iş görgü kuralları, iş toplantısı görgü kuralları, staj ve öğrenci yerleştirmeleri, yaşam maliyeti, iş-yaşam dengesi ve sosyal medya rehberi ile karakterize edilir.

Aşağıdakiler Almanya’ya çok kısa bir giriş niteliğindedir. Bu sayfanın sonundaki harici bağlantılar size farklı konular hakkında daha ayrıntılı bilgi sağlar.

Almanya, kuzey orta Avrupa’da yer almaktadır ve 356.750 km²’lik bir alanı kaplamaktadır. Sınırlarını dokuz diğer Avrupa ülkesiyle (Avusturya, Belçika, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Fransa, Lüksemburg, Hollanda, Polonya ve İsviçre) paylaşan, stratejik olarak dünyanın en aktif ticaret bölgelerinden birinin ortasında yer alıyor. Kuzey Denizi ve kuzeydeki Baltık Denizi’ndeki konumuyla Almanya, İskandinav ülkelerine ve İngiltere’ye kolay erişim imkanına sahiptir. Almanya’nın başkenti, ülkenin alan bakımından en büyük şehri ve Avrupa siyaseti ve kültüründe en etkili merkezlerden biri olan Berlin’dir.

80 milyondan fazla nüfusu ile Almanya gerçek anlamda en büyük Avrupa ekonomisi ve dünyanın en büyük ekonomilerinden biridir. Almanya aynı zamanda dünyanın en büyük üç ihracatçısından biridir. Almanya’da iş kültürü önemlidir.

Resmi dil Almancadır. Varyasyonlar da dahil olmak üzere, Avusturya, İsviçre ve bazı Doğu Avrupa ülkelerinin bazı kısımlarında milyonlarca insan tarafından konuşulmaktadır. Bu, Almanca’yı dünyanın en çok konuşulan on dilinden biri yapar.

Alman nüfusunun yaklaşık 1/3’ü Protestandır (ağırlıklı olarak kuzeydoğu ve orta bölgelerde) ve diğer 1/3’ü Roma Katolikidir.

Almanya UTC+1 saat dilimindedir. Ancak, yaz aylarında (Mart-Ekim) saat UTC+2 olarak değiştirilir.

İklim ve sıcaklıklar bölgeye ve mevsime göre değişir. Ancak, dört mevsimin tamamı Almanya’da yaşanmaktadır. Özellikle güneyde kışlar soğuk ve rutubetli olabilir, özellikle dağlarda çok kar yağışı görülür. Yazlar orta derecede sıcak ve hoş olma eğilimindedir.

Bugün Almanya on altı devlete ayrılmıştır (Almancada bunlara Länder denir).

  • Baden-Württemberg
  • Bayern
  • Berlin
  • Brandenburg
  • Bremen
  • Hamburg
  • Hessen
  • Mecklenburg-Vorpommern
  • Niedersachsen
  • Nordrhein-Westfalen
  • Rheinland-Pfalz
  • Saarland
  • Sachsen
  • Sachsen-Anhalt
  • Schleswig-Holstein
  • Thüringen

Almanya ayrıca 400’den fazla bölgeye ve şehirlere ayrılmıştır. Bununla birlikte, ülkenin tarihi ve nasıl kurulduğu, savaşları ve işgali içeren uzun ve engebeli bir yoldur.

Almanya’daki politika, federal parlamenter temsilci demokratik cumhuriyet çerçevesinde, Federal Şansölyenin hükümetin başı olduğu ve çoğulcu çok partili bir sistem çerçevesinde işliyor. Yukarıda belirtildiği gibi Almanya, hepsi kendi anayasaları, hükümetleri ve parlamentoları olan 16 Devletten oluşan bir federasyondur. Devletler öncelikle polislik ve eğitimden ve çoğu federal politikanın uygulanmasından sorumludur. Ekonomi politikasının çoğu sorunu federal düzeydeki kurumların yetkisi altındadır.

Yürütme gücü hükümet tarafından kullanılır. Federal yasama yetkisi hem hükümette hem de parlamentonun iki odasında bulunur. Federal parlamento, doğrudan seçilmiş bir alt meclisten ve eyalet hükümetlerinin temsilcilerinden oluşan bir üst meclisten oluşur. 1949’dan beri parti sistemine muhafazakar Hristiyan Demokrat Birliği ve Almanya Sosyal Demokrat Partisi hakimdir.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Yabancı düşmanlığı: Almanya’da yabancı olmak

Son yıllarda, Almanca konuşan Avrupa ülkeleri, onlarca yıl süren göç nedeniyle demografik değişikliklerle karşı karşıya kaldı. Bu değişiklikler, kimin Alman olarak kabul edilmesi gerektiğine dair (özellikle Almanya Federal Cumhuriyeti’nde) yeniden tartışmalara yol açtı. Etnik olmayan Almanlar şimdi Alman nüfusunun yaklaşık yüzde onunu oluşturuyor, çoğunlukla 1960’larda ve 1970’lerde gelen konuk işçilerin torunları. Kabaca Almanya’da yaşayan her beş yabancıdan biri yurt dışında doğdu ve bu nedenle ikinci veya üçüncü kuşak bir göçmen. Almanya’da yaşayan Türk, İtalyan ve Yunan vatandaşlarının üçte biri orada doğdu.

Buna ek olarak, geleneksel Alman etnik olarak kabul edilmesine rağmen, önemli sayıda Alman vatandaşı aslında yabancı doğumludur ve bu nedenle Alman olmanın yanı sıra Almanların yanı sıra kendi ülkelerinin kültürel kimliklerini ve dillerini de korurlar. ve Almanya’da büyüdü.

Almanya’da dört ulusal azınlık vardır: Danimarka azınlığı, be etnik azınlık, Alman Sinti ve Roma ve Sorblar. Dört grubun tümü, Almanya’nın 1997’de onayladığı Ulusal Azınlıkların Korunması Çerçeve Sözleşmesi’ne tabi tutulmuştur. Almanya’nın 1998’de onayladığı Bölge veya Azınlık Dilleri için. Dört ulusal azınlığın tümü, hem Federal hem de Eyalet hükümetleri tarafından mali olarak desteklenen zengin bir kültürel yaşamın tadını çıkarıyor.

Entegrasyon, tüm yasal ve daimi sakinlerin Alman toplumuna dahil edilmesini sağlamayı amaçlayan uzun vadeli bir süreçtir. Göçmenler toplumun tüm alanlarında olabildiğince tam ve eşit olarak yer almaya teşvik edilirler ve Almanca öğrenmek, Almanya’nın anayasası ve yasalarına aşina olmak ve bunlara saygı duymak ve bunlara uymak zorundadırlar. Federal, Eyalet ve yerel yönetimlerin hepsi, entegrasyonun toplum açısından da büyük bir çaba gerektirdiği kabul edilmekle birlikte, bunu sağlama sorumluluğunu paylaşmaktadır.

Genel Eğitim

Almanya dünyanın en yüksek eğitim seviyelerinden birine ve birçok ünlü üniversiteye sahiptir. Ancak üniversiteye devam, diğer birçok Avrupa ülkesinde bunun gerisinde kalmaktadır. Almanya evde eğitim almayı yasaklıyor; bununla birlikte, bu hala bazı insanlar tarafından uygulanmaktadır ve hükümetin bu uygulamayı kovuşturması için bazı kampanyalar yapılmıştır.

Alman eğitim idealleri, diğer ülkelerin eğitim felsefelerinden önemli ölçüde farklıdır. Vurgu sosyalleşme, tartışma, sınıfa ve eleştirel fakültelere vokal katılımdır. 10. sınıftan sonra (genellikle 16 yaşında) “mittlere Reife” ile, Alman öğrenciler 12. veya 13. sınıfa kadar devam etmek yerine endüstriyel eğitime başlayabilirler. Bu mesleki eğitime Çift Eğitim Sistemi (“Duales Ausbildungssystem”) denir ve bir şirkette eğitimin yanı sıra bir meslek okuluna (“Berufsschule”) devam etmeyi içerir. Üç yıllık bir süre için şirkette çıraksınız. İş tanımınızın pratik bölümleri şirkette, teorik bölümler ise çoğunlukla meslek okullarında verilmektedir. Üç yıl sonra Ticaret ve Sanayi Odası (“Industrie- und Handelskammer”) tarafından yapılan sınavlar yapılır ve daha sonra şirketlerin normal olarak eski çıraklarını veya en azından bir kısmını eğitmeleri pahalı olduklarından işe almaları beklenir. Ancak, maalesef, ikili eğitim sistemine katılan şirketlere verilen sübvansiyonlar nedeniyle, bazı şirketler çırakları üç yıldır eğitmeye başlamış ve daha sonra eşlik eden sübvansiyonlarla yeni çıraklarla değiştirmiştir.

Daha nitelikli işler için Alman şirketleri Alman üniversitelerinin potansiyel çalışanlarının eğitimini tamamlamasını bekliyor. İş başında eğitim, şirketler eğitim sistemine gitmeye hazır çalışanlar talep ettikleri için, ya nadiren ya da sadece öğrenciler için tanıtım faaliyetidir. Ortak iş, 2 yıldan fazla iş deneyimi, genç yaş profili ve ortalama becerilerden daha iyi talepler sunar. Almanya’da iş kültürü çalışmalar sırasında teşvik edilmektedir.

Alman üniversitelerinin çoğu devlete aittir ve neredeyse ücretsizdir. Sadece her dönem (6 ay) yaklaşık 100 ila 300 € öğrenci ücreti ödenmelidir. Buna ek olarak, üniversite öğrencileri genellikle (ebeveynlik gelirine bağlı olan) “BAföG” tarafından desteklenmektedir ve federal bir sübvansiyon olup, faizsiz kredi olarak ayda 290 € ve doğrudan ödeme olarak 290 € ‘ya kadar çıkmaktadır.

Almanya’da birkaç akademik bölüm vardır. Geleneksel olarak, en düşük derece Magister (Sanatta) ve Diplom (Bilim ve Mühendislik) olmuştur. Son birkaç yılda geleneksel dereceler giderek Avrupa standardı Lisans ve Yüksek Lisans bölümleri ile yer değiştiriyor. Bir Diploma (Üniversite), Magister veya Yüksek Lisans öğrencisi doktora yapabilir. Bazen yanlış bir akademik bölüm olarak kabul edilen Habilitation (Professur) Almanya’nın en yüksek akademik unvanıdır.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Eğitim standartları

1949 tarihli Temel Yasa her Alman vatandaşına kendi kendini gerçekleştirme hakkı vermektedir. Teorik olarak, vatandaşlar istedikleri eğitim türünü seçebilir ve tercih ettikleri mesleğe veya mesleğe erişebilir. Bu nedenle eğitim politikasının amacı, her bir vatandaşa yetenekleri ve tercihleri ​​doğrultusunda kişisel, profesyonel ve vatandaş olarak büyüme fırsatları sağlamaktır. 16 Alman “Länder”, çeşitli eğitim kurumları ve eğitim programları aracılığıyla herkese eşit eğitim fırsatları ve kaliteli eğitim sunmaktadır.

Ulaşım altyapısı gibi diğer konular

Taşımacılık

Almanya’da bir iş kültürü kurarken, sizin ve işletmeniz için mevcut tüm ilgili dağıtım kanalları, ulaşım seçenekleri ve konaklama seçeneklerinin farkında olmak zorunludur. Almanya kıtanın kalbinde yer alan en büyük AB ülkesidir ve bu nedenle kuzey/güney ve doğu/batı yolları için önemli bir ulaşım merkezidir.

Toplu Taşıma ile Seyahat

Almanya’daki büyük şehirler, hızlı tren ağı (“S-Bahn”), tramvaylar (“Straßenbahn”) ve birçok durumda bir yeraltı sistemi (“U-Bahn”) içeren entegre bir ulaşım sistemine sahiptir. Tüm bu ulaşım modları sıkı bir zaman çizelgesine ulaşıyor ve dışarıdaki alanlara yer üstü servislere otobüs bağlantıları ile iyi hizmet ediliyor. Almanya’daki toplu taşıma araçlarına seyahat etmeden önce, ağır para cezası vermemek için biletinizi “Fahrausweise” adlı bir makineden veya “Fahrkartenschalter” bilet masasından satın alın. Biletiniz yalnızca yolculuğunuza başlamadan önce damgaladıysanız geçerlidir. Damgalama makinesine “Entwerter” denir.

Tren ile seyahat etmek

Almanya’nın ülke çapındaki demiryolu ağı (çoğunlukla Deutsche Bahn tarafından işletilmektedir) toplam 36.000 km uzunluğundaki parkurlara sahiptir. İyi bağlantılar sağlamak için uzun mesafe ve yerel demiryolu tarifeleri koordine edilmektedir.

Taksi ile Seyahat

Taksiler krem ​​renginde ve bol miktarda bulunur ve caddede selamlanabilir veya birçok taksi durağından birinde kiralanabilir. Ücretin üstünde normal olarak %10’luk bir ipucu verilir.

Arabayla seyahat

Almanya oldukça iyi bir yol ağına sahip. Özellikle Autobahn boyunca günün her saatinde açık olan birçok benzin istasyonu, motel ve köşk bulabilirsiniz. Yol işaretleri aksini belirtmedikçe, önerilen azami hız 130 km/s olmasına rağmen Alman Autobahnen’de hız sınırı yoktur. Yerleşim alanlarında hız sınırı şehirlerin 50 km/s ve 100 km/s’dir. Almanya’da otoban geçiş ücreti yoktur. Emniyet kemerleri yasa ile takılmalıdır.

Uçakla Seyahat

100’den fazla uluslararası havayolu Almanya’ya girip çıkıyor. Küresel güzergah ağı, Almanya’daki 18 uluslararası havaalanını dünyadaki 800’den fazla varış noktasına bağlamaktadır. En büyük havaalanları Frankfurt/Main, Münih ve Düsseldorf’tadır. Tüm havaalanları, yerel ve bölgesel ulaşım ağına ana bağlantılara sahiptir.

Kültürel tabular

Almanya’da diğer Batı ülkelerinde geçerli olmayan gerçek tabular yok. Kuzey Almanya (özellikle Berlin) görgü konusunda Güney Almanya’dan daha rahat. Ancak, Alman meslektaşlarınıza hakaret etmekten ve görüş ve ideallerine saygısızlık etmekten kaçınmak için uygunsuz olarak kabul etmeniz gereken bir takım sorunlar vardır:

  • Almanlara yaklaşmaktan korkmayın. Çok doğrudan ve dürüst insanlar: eğer size yardım edebilirlerse veya yardım etmek istiyorlarsa, eğer söylemezlerse, size söyleyeceklerdir.
  • Almanların kısa bir şekilde konuştuklarını akılda tutmak önemlidir – bu sadece oldukları gibi ve kabalık eylemi anlamına gelmez.
  • Bir telefon görüşmesi yaparken veya cevaplarken önce adınızı söyleyerek kendinizi tanıtın (çoğu kişi yalnızca soyadını kullanır, ancak adınızı da kullanabilirsiniz). “Merhaba” veya “günaydın” gibi kibar selamlar kullansanız bile, isminizi vermemeniz kabalık olarak kabul edilir.
  • El sıkışan insanlar üzerinde kolunuzu geçmek kaba değildir
  • İş ortamlarında sakız çiğnemek kaba bir iştir.
  • Elleriniz cebinizdeyken konuşmak da kaba sayılır
  • Bir toplantı yaparken veya bir restoranı ziyaret ederken erkekler her zaman şapkalarını çıkarmalıdır.
  • İkinci Dünya Savaşı konusuyla ilgili temkinli olun. Savaşın mirası Almanlar tarafından iyi anlaşılmış ve bu konuda şakalar yanlış görülüyor. Bir yabancının “masum şaka” perspektifinden görünen şey aslında çok daha garip ve saldırgan bir şekilde inebilir.

Bu konuların anlaşılması ve bunlara saygı duyulması, Almanya’daki iş kültürünü anlama ve güçlü ve sağlam iş ilişkileri kurma ve sürdürmeye önemli katkı sağlayacaktır.

Almanya’da iş kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

  • İş iletişimi
  • İş etiği
  • İş toplantısı görgü kuralları
  • Staj ve öğrenci yerleştirme
  • Yaşam maliyeti
  • İş yaşam dengesi
  • Sosyal medya rehberi
Etiketler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı