Belçika

Belçika’da iş kültürü

Belçika’da İş Kültürü, iş iletişimi, iş görgü kuralları, iş toplantısı görgü kuralları ve iş-yaşam dengesi ile karakterizedir. Bu sayfa ayrıca staj ve öğrenci yerleştirmeleri, yaşam maliyeti ve sosyal medya rehberi hakkında faydalı bilgiler sağlayacaktır. Konular hakkında detaylı bilgi almak için linklere tıklayın.

Bu ilk bölüm Belçika’ya kısa bir giriş sağlar. Sayfanın sonundaki harici bağlantılar, size ilgili konular hakkında daha ayrıntılı bilgi sağlar.

Belçika, kuzeyde Hollanda, doğuda Almanya, güneydoğuda Lüksemburg ve güneyde Fransa ile sınır komşusudur. Batı kıyısı İngiliz Kanalı ve Kuzey Denizi’ne bakmaktadır. Scheldt (Schelde/Escaut) ve Meuse (Maas) olmak üzere iki ana nehri vardır.

11.5 milyonun biraz altında nüfusu ve 30.528 km²’lik yüzölçümü ile Belçika, Hollanda ve San Marino’dan sonra Avrupa’nın en kalabalık ülkesi. Bir köy genellikle başka bir köye götürür. Her ne kadar, bağlı olarak, ağırlıklı olarak Katolik bir ülke olmasına rağmen (kiliseye katılım bunu desteklemiyor olsa da), Belçika din özgürlüğü uygulamaktadır.

Belçika’nın en önemli tek özelliği, ülkeyi Doğu’dan Batı’ya doğru iki veya daha fazla ikiye bölen Cermen/Romantizm dilinin dilsel bölünmesidir. Bunun genel olarak kabul edilmiş bir açıklaması yoktur, ancak ülke sözde Karanlık Çağlardan çıkarken kesin olarak kurulmuştur. 1873 ve 1963 yılları arasında yürürlüğe giren dil yasalarının uygulanmasının ardından, Fransızca, Hollandaca ve Almanca ülkenin resmi dilleri olmuştur ve bunların kullanımı ile ilgili çeşitli hükümler bulunmaktadır. Son nüfus sayımında, Belçika sakinlerinin %60’ı Hollandalı konuşmacılar, yaklaşık %40 Fransızca konuşanlar ve %1’den az Almanca konuşanlardı. Aslında, birçok yabancı için ülkenin en çok konuşulan dilinin Fransızca değil, Flamanca (yerel Hollandaca formu) olduğunu keşfetmesi sürpriz oluyor.

Belçika’nın manzarası oldukça çeşitlidir. Mücevher benzeri ortaçağ kasabalarıyla Flanders Polderland’dan, Pajottenland’dan Brüksel’e, doğuda Fagnes/Vennen’in Buz Devri manzarasına, kuzeyde ve güneyde Kempen/Campine’nin fundalık bölgelerine kadar uzanır. Meuse’un enfes vadisi ve Ardennes’in süpürme yaylaları arasında çok daha fazlası var. Ülkedeki en yüksek rakım 700 metrenin biraz altındayken, kuzey eyaletlerinin çoğu deniz seviyesinin biraz üzerindedir. Coğrafi olarak, Belçika on bölgeye ayrılmıştır. Bunlar (ve nüfusları) Antwerp (1.680.000), Limburg (810.000), Doğu Flanders (1.377.000), Batı Flanders (1.136.700), Vlaams-Brabant (1.037.000), Brabant Walloon (363.500), Hainaut (1.282.500), Namur (455.500) ), Liège (1.028, 800) ve Lüksemburg (256.000), bunların sonuncusu komşu Lüksemburg Büyük Dükalığı’ndan tamamen ayrı bir varlıktır. Başkent Brüksel’in nüfusu yaklaşık 1 milyondur.

Belçika’daki ortalama sıcaklık 9.8º C, yıllık ortalama yağış 780 mm ve yıllık ortalama güneş saati 1.555’dir. Belçika’nın yağmurla ilgili itibarı haklı, ancak kıyıdan uzak iklim Atlantik’ten ziyade karasal hissetme eğilimi gösterdiğinden çoğu zaman fark edilmeden geçiyor.

Belçika UTC+1 saat dilimindedir. Ancak, yaz aylarında (Mart’tan Ekim’e kadar) saat yaz saati UTC+2 olarak değiştirilir.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Yabancı düşmanlığı: Belçika’da yabancı olmak

Leuven Üniversitesi’nden (KUL) Profesör Jan Kerkhofs’a göre, Belçika’da temel değerler konusunda bir fikir birliği var. Flaman ve Valonlar değer yargılarında Flamanların Hollandalılar ya da Valonlar Fransızlarla olduğundan daha yakındırlar.

Bireyler ve bir ölçüde topluluklar arasında belirgin bir davranış farklılıkları olsa da, Flamanlar genellikle Valonlardan daha fazla öz farkındalık gösterirler. Örneğin, Belçikalılar genel olarak komşuları, Fransızları ya da Hollandalılara kıyasla kendini etkileme eğilimindedirler. Tarih onlara kendi öğütlerini tutmayı ve kendine güvenmeyi öğretti. Bu, birilerine soru sorduklarında açık bir cevap bekleyen diğer kültürlerden insanlar için çok şaşırtıcı olabilir. Belçika eğilimi acil bir taahhütten kaçınmak ve durumun gelişmesini beklemektir. Yönetim durumlarında, bu tereddüt, otuz yıl önce işaretlendiği kadar olmasa da, özellikle atölyeye yaklaştığınızda hala orada olan otoriteye gönderme duygusundan da kaynaklanabilir.

Belçikalı bir üretim yan kuruluşunun İngiliz yöneticisi Richard Hill’in Belçika olma Sanatı kitabında alıntı: “Belçika’da güçlü bir hiyerarşi duygusu var ve benim için çalışan insanlar benimle aynı fikirde olmazlar veya fikirlerini sunmazlar. Flamanların oldukça ayrılmış olduğunu fark ettim ve şimdi buna karşı değil, bununla çalışıyorum. ”

Bu, Hollandalı çalışanlarınıza bir yönetim kararı sunduğunuzda kararınızı zorlayacakları ve alternatifler önerebilecekleri zor yolu bulan Benelux yan kuruluşlarının CEO’larının deneyimleri ile doğrulanmaktadır. Aynı kararı Belçikalı çalışanlarınıza sunun ve onlar hala ‘satın alma’ dışında hiçbir şey söylemeyeceklerdir, başka bir deyişle, gizli bir direnç yaşayacaksınız.

Bununla birlikte, bu ayrılmış doğa, ortalama Belçikalıların pragmatizmi ve özlü ortak duygusu ile dengelenir. Belçika’daki iş kültüründe, işverenin kurallara uyması koşuluyla insanlar sonuç odaklı ve çok çalışkan kişilerdir. Bir Belçikalı ile sıcak bir ilişki geliştirmek mümkündür, belki Flaman durumunda Valonlardan daha fazla, ancak zaman alabilir.

Yukarı hareketlilik için zorlananlar hariç, Belçikalılar aslında çok sevimli ve kibar insanlar. Durum sembolleri, neredeyse evrensel olarak iki şeye, kendi evlerine (genellikle dış banliyölerde bir ev) ve iyi bir arabaya sahip olmalarına rağmen, çoğu için çok az anlam ifade eder.

Uluslararası iş

Yabancı bir ülkede iş yaparken, kendi kültürünüzdekinden farklı şeyleri deneyimlemeye hazır olmanız gerekir. Doğru hazırlık ve planlama olmadan, kendinizi işin sonucu üzerinde olumsuz bir etkisi olabilecek kültür şoku deneyimleyebilirsiniz. Aktif bir iş adamı olarak, bu kültürel farklılıkların keşfine yalnızca sınırlı bir süre yatırım yapabileceğiniz anlaşılabilir.

Ek bilgi için lütfen aşağıdaki bağlantıya bakın:

Belçika’da Genel Eğitim

Belçika eğitim standartları genellikle ülkenin her yerinde çok yüksektir. Üniversite eğitimi Fransız ve Flaman Topluluklarının sorumluluğundadır. Belçika’nın daha büyük üniversiteleri arasında ikisi devlet kurumu: Fransızca Université de Liège ve Hollandaca Universiteit Gent.

Geri kalan dört büyük üniversite özeldir ancak büyük ölçüde sübvanse edilmektedir. 1425 yılında kurulan Katova Katolik Üniversitesi, 1970 yılında iki üniversiteye ayrılmıştır. Yaklaşık 17.000 öğrencisi olan Fransızca konuşan Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve kasabasındadır; Flamanca Leuven şehrinde Hollandaca konuşan Katholieke Universiteit Leuven’in yaklaşık 22.500 öğrencisi var. 1834’te libre incelemesi prensibi üzerine kurulan Brüksel Üniversitesi, 1970 baharında iki üniversite oldu: Fransızca konuşan Université Libre de Bruxelles, yaklaşık 12.500 öğrencisi; ve Hollandaca konuşan Vrije Universiteit Brussel, yaklaşık 6.000 öğrencisi var.

Ayrıca, üniversite düzeyinde profesyonel ve teknik okullar ve daha yüksek, üniversite dışı eğitim ve uluslararası işletme yönetimi okulları sunan sanat ve müzik akademileri gibi başka üniversiteler de vardır.

Dereceler ve diplomalar yasa ile tanımlanır ve aşağıdaki gibidir:

Aday/Kandidatuur: Çalışmanın ilk aşaması, her yılın sonunda 380 saatlik ders çalışmasını kapsayan yaklaşık on sınavı başarıyla geçerek tamamlanır. Bu son bir diploma değildir ve iki yıllık bir çalışmayı temsil eder (tıp ve veterinerlik tıbbı için üç).

Lisans/Lisans: Üniversite eğitiminin ikinci döngüsü ve temel Belçika üniversite bölümü: önce “adaylık/kandidatuur” veya eşdeğerinin başarılı bir şekilde tamamlanmasını ve ikincisi, her yılın sonunda yaklaşık on sınavın geçmesini gerektirir yaklaşık 380 saat ders çalışmasını kapsar. Süre birçok alanda iki yıldır (diş hekimliği, hukuk, psikoloji, mühendislik ve veterinerlik tıbbında üç, tıpta dört).

Doktora/Doktora: Üç veya dört yıllık ek araştırma ve tez sunumunu temsil eder. License spéciale/bijzondere licentie gibi diğer üçüncü döngü programları bir veya iki yıl sürebilir.

Agrégation/Aggregatie: “Doktora” dan sonra en az üç yıl ve daha önemli bir tezin sunumunu temsil eder.

Belçika yeterlilikleri, Belçika iş dünyasının birçok sektöründe zorunludur ve çok ciddiye alınır. Belirli disiplinlerde aşağı yukarı “gagalama düzenini” önceden belirlerler.

Çoğu Belçikalı, hem dilbilimsel açıdan yeterlidir (özellikle Flaman Topluluğunda) ve bilgisayar okuryazarlığıdır.

Belçika’daki eğitim standartları

Yabancı bir ülkede iş yaparken, meslektaşlarınızın dili ve bilgisayar yeterliliği hakkında bilgi sahibi olmanıza yardımcı olur. Daha sonra dilinizi konuşan ana bilgisayara güvenmenin güvenli olup olmadığına veya bir tercümanla seyahat etmenin gerekli olup olmadığına karar verebilirsiniz. Bilgisayarlar ve elektronik iletişim, iş görüşmelerinin hızını önemli ölçüde artırabilir. En azından iş ortağınızın bilgisayar okuryazarlığı konusunda bazı farkındalıklar, hem beklentilerinizi hem de uygun teknolojiyi görüşmelerinize dahil etme derecenizi ayarlamanıza yardımcı olabilir. Değerli finansal kaynaklardan ve zamandan tasarruf etmenize yardımcı olabilir.

Uluslararası alanda Belçika her zaman çok açık bir toplum olmuştur. İkinci ve üçüncü kuşak göçmenlerin önemli toplulukları ülkenin çoğu bölgesinde bulunabilir: Charleroi’deki İtalyanlar ve Polonyalılar ve güneydeki Borinage’ın eski kömür madenciliği bölgeleri ve kuzeydeki Limburg, Brüksel’in iç kesimleri ve Antwerp’teki elmas endüstrisi ile ilişkili önemli bir Yahudi cemaati.

Ülke şimdi Orta ve Doğu Avrupa’daki en son üye ülkeler de dahil olmak üzere tüm AB ülkelerinden gelen göçmenler için basitleştirilmiş çalışma izni prosedürleri sunmaktadır.

Belçikalılar özellikle hareketli insanlar değil: köklerine bağlı kalıyorlar. Bununla birlikte, hızla artan bir göçmen Belçikalı iş adamları topluluğu var, büyük ölçüde Belçika zihniyetinin doğal pragmatizmini ve esnekliğini yansıtıyor: kültürel belirsizlikler ile rahat, dilsel yetenekli, mütevazı ama kendi değerlerini bilme ve kendi kültürlerini başkalarına dayatma isteği .

Belçika İş Kültüründe Kültürel Tabular

Belçika’daki iş kültürü nispeten açık olmasına rağmen, özellikle ilişkinin başlangıcında en iyi kaçınılması gereken bazı konular vardır.

Kaçınılması gereken davranışlar:

  • insanlara en başından adlarıyla hitap etme
  • abartılı fiziksel hareketler yapma (arkadan sarma, sarılma, vb.)
  • ceplerinde ellerinle konuşmak
  • işaret parmağı ile işaret
  • sakız veya halka tükürme
  • kişisel veya samimi sorular sorma

Kaçınılması gereken tartışma konuları:

  • insanlar ne kazanır
  • onların siyasi ilişkileri (siyasetten tamamen kaçının!)
  • topluluk sorunları (Flaman kimliği, Flaman kefaletlerine Walloon bağımlılığı, vb.)
  • din
  • ırksal azınlıklar
  • elbise, görünüm veya ağırlık

Belçika’da iş kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

  • İş iletişimi
  • İş etiği
  • İş toplantısı görgü kuralları
  • Staj ve öğrenci yerleştirme
  • Yaşam maliyeti
  • İş yaşam dengesi
  • Sosyal medya rehberi
Etiketler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı