Kişisel yetenekler

Bugünün İşleri Dijital Becerileri Gerektiriyor, Ama Hızla Değişiyorlar

İnternet çağının başlangıcından bu yana, teknoloji günlük hayatımızın her yönüne istikrarlı bir şekilde ilerliyor. Çoğu insan için bu, akıllı telefonlar ve dijital asistanların yanı sıra günlük yaşamın gereklilikleri için online hizmetlere artan bir bağımlılık biçimini aldı.

İş dünyasında ise teknoloji, üretim, dağıtım ve yönetim süreçlerinde, sadece birkaç yıl önce kimsenin tahmin edemeyeceği şekilde devrim yaratıyor.

Büyük veri ve yapay zeka alanındaki büyük ilerlemeler, çeşitli endüstrilerdeki şirketlerin stratejilerini ve uzun vadeli planlarını bilgilendirmeye başlayan sistemler üretiyor ve birçoğunun ana iş alanlarına yaklaşma biçiminde toptan bir değişikliği zorluyor.

Aslında, değişim o kadar belirgin oldu ki, uzmanlar “yazılım dünyayı yiyor” diye ilan ettiler. Bu yeni gerçeklik, küresel işgücü üzerinde kendilerini en son teknolojiye kaptırmaları ve 21. yüzyılda işverenlerin kendilerine güç vereceğine inandıkları türden beceriler inşa etmeleri için muazzam bir baskı yaratıyor.

İşte bunun günümüzün vasıflı işgücü için ne anlama geldiğine ve hızlı hareket eden, teknoloji odaklı bir iş ortamında rekabetçi kalabilmek için hangi becerilere ihtiyaç duyacaklarına bir göz atın.

Günümüzün Dijital Becerileri

Çok sektörlü dijitalleşmeye doğru yönelişin ilk ve en açık ifadesi, bir tür programlama becerisine sahip iş adaylarına olan talebin keskin artışı oldu.

Başlangıçta talep bilgi teknolojisi endüstrisiyle sınırlıydı, ancak yeni büyük veri ve analitik teknolojileri dalgası finans, üretim ve sağlık hizmetleri dünyalarına yayılmaya başladıkça, ihtiyaç duyulan becerilere sahip çalışanlara duyulan ihtiyaç da arttı. Yeni sistemlerin gelen selinde gezinmek. Talep o kadar güçlü ki, online iş ilanlarının yakın zamanda yapılan bir analizi, günümüzün yüksek ücretli işlerinin neredeyse yarısının artık kodlama becerileri gerektirdiğini ve gelecekte yüzdesinin artması beklendiğini ortaya koydu.

Kodlama becerilerine yönelik artan talep, çalışanlara günümüzün en iyi işlerinin talep ettiği dijital becerileri aşılamayı amaçlayan bir kodlama temel eğitim kampları ve online eğitim programları endüstrisi yarattı. Özellikle gelişmiş ülkelerde, programlama becerilerinin her derde deva bir şey olarak görüldüğü noktaya geldi ve bu da pazarı zaten aşırı arzlara doğru itiyor. Anekdot niteliğindeki kanıtlar için, bölgesel ekonomiyi canlandırmanın bir yolu olarak Batı Virginia’nın yerinden edilmiş kömür madencilerine kodlama becerilerini öğretme çabasına bakmak yeterlidir. Aynı zamanda, e-öğrenme endüstrisinin programlama sektöründe konsolidasyon ve kapanış işaretleri de bulacaksınız. Birlikte ele alındığında, kodlama becerilerinin her yerde yaygınlaştığı ve çalışanların kendilerini rekabetten farklı kılmak için ek becerilere ihtiyaç duyacakları bir devrilme noktasına ulaştığımız zaten anlaşılıyor.

Yarın İçin Doğru Beceriler

Kodlama becerilerine olan talep yakın zamanda ortadan kalkmayacak olsa da, işverenlerin çalışanlarının etkileşime girmesini beklediği teknolojinin devam eden gelişimi, bireylerin akranlarından farklılaşmasına yardımcı olabilecek birkaç başka dijital beceri türü yaratıyor.

Onlar içerir:

1. Makine Öğrenimi Becerileri

Son yıllarda kodlama becerilerinin bu kadar değerli olmasının en büyük nedenlerinden biri, şirketlerin iş içgörüleri ve stratejik avantajlar elde etmek için gelişmiş veri madenciliği ve analitiğine yönelmesidir. Bu sistemlerin en eski biçimleri, karmaşık görselleştirme araçlarından yoksundu, bu da gerekli olan tüm işlevleri oluşturmayı kullanıcılara bırakarak kodlama becerilerini bir zorunluluk haline getirdi.

Şimdi, bu sistemler olgunlaştıkça, bir zamanlar insan operatörlerine bırakılmış olan günlük analitik görevlerinin çoğunun üstesinden gelebilecek makine öğrenimi yazılımına daha fazla güveniyorlar. Bununla birlikte, makine öğrenimi algoritmaları kendilerini (henüz) yaratamazlar. Bu, talep edilecek bir sonraki beceri dalgasının olasılık ve istatistik, matematik, veritabanı yönetimi ve sinyal işleme gibi şeyler olduğu anlamına gelir. Kısacası, yarının çalışanları, sahada bir adım önde olmak için kodlama becerilerinin yanı sıra veri analizi konusunda kapsamlı bir anlayışa ihtiyaç duyacaklar.

2. Robotik Süreç Otomasyon Becerileri

Yapay zeka ve ilgili teknolojilerin işletmeler tarafından benimsenmesinin bir başka sonucu da robotik süreç otomasyonuna (RPA) yönelik dürtüdür. Rutin süreçler sıradan çalışanlar yerine bilgisayar sistemleri tarafından ele alınmaya başlandığından, önümüzdeki yıllarda küresel iş üzerinde en büyük etkiyi birçok uzmanın beklediği gelişme alanıdır. Bu değişimin, günümüzün küresel işgücünün %9’unu yerinden etmesi, kendilerini dışarıdan bakarken bulmak istemeyenler için beceri geliştirme anahtarını oluşturması bekleniyor.

İşçiler için, RPA dalgasından kaçınmak tek bir basit konsepte indirgenecektir: Onları yenemiyorsanız onlara katılın. Bu, RPA sistemlerinin görevlerini tamamlamak için kullandıkları süreçleri tasarlama becerilerini geliştirmek anlamına gelir. İyi haber şu ki, çoğu kodlama deneyimi olanların ustalaşması kolay olması gereken eklenti becerileridir. Problem çözme ve analitik beceriler, birden fazla sektördeki mevcut süreçleri derinlemesine anlama (veya öğrenme yeteneği) ve UiPath, Automation Anywhere veya Blue Prism gibi bir (veya daha fazla) RPA çerçevesindeki uzmanlığı içerir.

3. Siber Güvenlik Becerileri

Küresel işletmeler, operasyonlarının neredeyse her bölümünde dijital sistemlere daha fazla bağımlı hale geldikçe, her türden siber saldırıların neden olduğu kesintilere karşı çok daha savunmasız hale geliyorlar. Bugünkü haberlere üstünkörü bir bakış, genellikle şirketlerin varoluşlarını tehdit edebilecek veri ihlalleri ve diğer güvenlik ihlallerine kurban gitmesiyle birlikte en son veri güvenliği felaketinin hikayelerini ortaya koyuyor. Bu, yalnızca özel BT personelinde değil, aynı zamanda genel iş gücünde de siber güvenlik becerilerine muazzam bir prim veriyor.

Her seviyeden ve iş tanımından çalışanların artık düzenli olarak karmaşık dijital sistemlerle etkileşime girmesi beklendiğinden, artık değerli fikri mülkiyeti veya müşteri verilerini çalmaya çalışan endüstri ve siber suçlular arasında tırmanan bir savaşın ön saflarında oturuyorlar. Çalışanlar için bu, bulut hizmeti yapılandırması ve güvenliği, risk azaltma, kimlik ve erişim yönetimi alanlarına becerilerin eklenmesi anlamına gelir ve onlara herhangi bir şirketin teknoloji operasyonlarının üst kademelerine erişim sağlayabilecek değerli bir varlık olabilir. Hepsinden iyisi, hedeflenen mikro kimlik bilgilerini edinerek bu tür becerileri geliştirmek artık mümkün, böylece tam teşekküllü bir BT veya mühendislik kariyeri planlamayanlar için erişilebilirler.

Daha Parlak Bir Gelecek İnşa Etmek

Yukarıda belirtilen alanlardaki becerilerin kazanılmasına odaklanarak, günümüzün vasıflı çalışanlarının halihazırda yolda olan bir sonraki dijital bozulma dalgasının önünde kalması mümkün olmalıdır.

Biraz planlama ve ileriye dönük düşünme yoluyla, kendilerini gelecekteki iş ihtiyaçlarından yararlanacak şekilde konumlandırabilirler, genellikle şimdiki veya gelecekteki işverenleri bunların farkına bile varmadan önce. Bu, endüstrisi ve teknik uzmanlık düzeyi ne olursa olsun herkesin takip edebileceği bir dijital başarının reçetesi # ve bu onların geleceğe dönük bir kariyer inşa etmek için çalışırken kazançlı bir şekilde istihdam edilmelerini ve kademelerinde yükselmelerini sağlayacaktır.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu