Liderlik özellikleri

Büyük Topluluk Liderlerinin 10 Özelliği

Topluluk liderliği, güçlü topluluklar için katılım, gelişme ve sürdürülebilirliğe ilham verme cesareti, yaratıcılığı ve kapasitesidir.

-Gustav Nossal

Toplumumuzun en etkili üyelerinden bazılarının, onları “topluluk lideri” olarak belirleyen resmi bir unvanı yok. Herhangi bir mahallede veya belediyede, seçilmiş görevliler gibi belirli rollere sahip bireylerin fiilen topluluk liderleri olması oldukça muhtemeldir.

Ancak, belirli bir topluluktaki en önde gelen liderlerin çoğunun etkilerini herhangi bir resmi otorite konumu temelinde değil, yerelliklerini temsil etmelerini ve ilerici sosyal değişimi yönlendirmelerini sağlayan belirli özelliklere sahip oldukları için elde ettikleri eşit derecede doğrudur.

Araştırmalar, bir toplulukta etkili liderlerin ortaya çıkmasının, o bölgedeki insanların genel refahını güçlendirmenin temel unsurlarından biri olduğunu göstermektedir.

Gerçek bir topluluk lideri pek çok şekil ve boyutta olabilir. Fakat neredeyse tüm büyük liderlerde doğuştan gelen belirli özellikler vardır. Wake Forest Üniversitesi Danışmanlık Bölümü bu bilgi grafiğinde bu anahtar karakter özelliklerinin çoğunu resmetmiştir.

Büyük topluluk liderlerinin çeşitli nitelikleri üç kapsamlı kategoride özetlenebilir: arzu, yeterlilik ve maddi olmayanlar. Şunlara daha yakından bakalım:

Arzu etmek

Liderler inşa edilebilir. Fakat birçok yönden büyük bir lider olmanın ön koşullarından bazıları basitçe öğrenilemeyecek şeylerdir.

Büyük bir liderin doğuştan gelen bir liderlik arzusu vardır; Aslında, büyük bir lider, sanki bu konuda bir seçenekleri bile yokmuş gibi, neredeyse her durumda izleri alevlendirecek kişidir.

Harika bir topluluk lideri, yalnızca topluluktaki olumlu değişimi etkileme motivasyonuna sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda bu dönüşümün ön saflarında yer almak ister. Etkili bir lider olmanın en önemli gerekliliği olan adanmışlığa ve güdüye doğal olarak sahiptirler ve hizmet için zaman ve çaba harcamaya isteklidirler, özverili bir şekilde zamanlarını ve çabalarını daha büyük bir iyilik için sağlarlar.

Son olarak, büyük bir lider yalnızca liderlik görev süresi boyunca gelişip büyümekle kalmaz, aynı zamanda öğrenmeye ve uyum sağlamaya yönelik şiddetli bir istekleri vardır. Başkalarının düşüncelerine ve fikirlerine sözde hizmet etmeye istekli olmak yeterli değildir; Etkili bir liderin, belirli bir durumla ilgili yeni perspektifler elde edildiğinde “dinleyecek, öğrenecek ve yolu değiştirecek” kadar açık fikirli olması gerekir.

Yeterlilik

Potansiyel bir lider, daha iyi olanı desteklemek için tüm istek ve motivasyona sahip olabilir. Fakat bazı temel yetkinlikler olmadan, diğer insanların liderliğini takip etmelerini sağlama yetenekleri başarısız olacaktır.

Liderlik her şeyden önce etkilemekle ilgilidir ve başkalarından güven uyandıran gerekli zekaya sahip değilseniz bir topluluğu ikna etmek ve heyecanlandırmak zordur. Bu sadece “akıllı kitap” olmanın ötesinde, aynı zamanda başkalarıyla etkili bir şekilde çalışmak için gereken duygusal zekaya da sahip.

Yerel zeka kadar önemli olan kişilerarası becerilerdir. Etkili bir şekilde müzakere ve arabuluculuk yapabilmek, topluluğundan “pay almayı” uman herkes için çok önemlidir.

Maddi olmayanlar

Son olarak, ölçülmesi zor. Fakat etkili topluluk liderleri için hala en büyük gereklilik olan bazı faktörler vardır.

Bu nitelikler, yukarıda belirtilen özellikleri birbirine bağlar ve arzu ve yeteneği olan kişilerin gerçekten bir lider olarak ortaya çıkmasını sağlar. Bunların en önemlisi, öz farkındalık, kendine eleştirel bir bakış açısı ve kişinin repertuarında var olabilecek bir boşluğu doldurmak için ne zaman yardım isteyeceğini bilme becerisidir.

Aynı madalyonun diğer yüzü, kendini başkalarının yerine koyma yeteneğidir. Empatinin kalitesi liderler için önemlidir. Çünkü herhangi bir anda nasıl algılandıklarını hissetmeleri ve en etkili şekilde tanınmazlarsa yaklaşımlarını ayarlayabilmeleri gerekir.

Son olarak, etkili bir topluluk liderinin bir hayalperest, günlük faaliyetlerin sisinin ötesini görebilen büyük bir resimli kişi olması gerekir. Bu ileri görüş özelliği ve yeteneği, özellikle bu nesilde nihai hedefe ulaşılamayabilecek aşamalı ve zahmetli bir süreç olan kalıcı sosyal değişimi etkilemeye çalışırken çok önemlidir.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu