Çalışma İlişkileri Bölümü ve Sertifika Programı Bilgileri

Temel Bilgiler

Çalışma ilişkileri veya insan kaynakları veya işletme yönetimi gibi ilgili bir alanda lisans programları öğrencileri giriş seviyesi pozisyonlara hazırlarken, lisansüstü programlar ileri düzeyde istihdam sağlayabilir.

İnsan kaynakları yöneticileri ve arabulucuları içeren kariyerlere hazırlanırken, öğrenciler büyük olasılıkla iş ve istihdam hukuku ile toplu pazarlık tekniklerini öğreneceklerdir. Sertifikalar asgari deneyime sahip olanlar için olduğu kadar gereksinimleri karşılayan ve sınavı geçen yerleşik iş ilişkileri uzmanları için de mevcuttur.

Çalışma ilişkileri lisans programına kabul isteyen öğrenciler lise diplomasına, önlisans bölümüne ihtiyaç duyacaktır. Yüksek lisans öğrencilerinin lisans bölümü, GRE veya GMAT sınavlarında tatmin edici puanlara ve istatistik, davranış bilimleri ve ekonomide önkoşul derslerine ihtiyaçları vardır.

Endüstri ve Çalışma İlişkileri Bilim Lisans

Çalışma ilişkilerinde lisans düzeyinde programlar, ilk iki yıl içinde sosyal bilimlere geniş bir giriş sağlar ve genç ve son yıllarda bazı özelleştirmelere izin verir. Bir iş ilişkileri programı içindeki dersler öğrencilere işyerinde karşılaşılan sorunların üstesinden gelmek için stratejiler öğretir. Öğrenciler ayrıca hukuk, çeşitlilik, yönetim ve sendikalar hakkında bilgi edinirler. Müfredat aşağıdaki dersleri içerir:

  • İstatistik
  • İş ve İş Hukuku
  • İnsan kaynakları yönetimi
  • Toplu pazarlık
  • Emek hareketleri
  • Çatışma çözümü

Çalışma İlişkileri Yüksek Lisans Bölümü

Çalışma ilişkilerinde ileri bir bölüm, iş dünyasında tarihin, yasal konuların ve genel yönetim uygulamalarının derinlemesine anlaşılmasını vurgular. Öğrenciler yönetim teknikleri, arabuluculuk ve müzakere çalışmaları ile işverenler ve çalışanlar arasında aracı olarak çalışmaya hazırlanırlar. Bu programdaki dersler disiplinlerarasıdır ve işyerindeki politika ve kanunları vurgular. Konular şunları içerebilir:

  • İş kanunu
  • İş ilişkileri hukuku
  • İnsan kaynakları yönetimi
  • İş uyuşmazlıkları
  • Performans değerlendirme
  • Tazminatlar ve kazançlar

Çalışma İlişkilerinde Sertifika

İş ilişkileri profesyonelleri için en yaygın sertifika programı İnsan Kaynakları Sertifika Enstitüsü tarafından desteklenmektedir. İnsan Kaynakları Uzmanı (PHR) ve İnsan Kaynakları Uzmanı (SPHR), bu kuruluştaki mevcut iki atamadır. Giriş seviyesi deneyimi olanlar için PHR sertifikasyonu için fırsatlar mevcutken, sahada liderlik rolleri olan profesyoneller genellikle SPHR unvanını alırlar.

Çok sayıda hazırlık kursu olmasına rağmen, sertifikayı almak için gerekli herhangi bir ders yoktur. Öğrenciler aşağıdaki modülleri kapsayan kapsamlı bir sınava girmek zorundadır:

  • Stratejik Yönetim
  • İşgücü planlaması ve istihdam
  • İnsan kaynakları geliştirme
  • Toplam ödüller
  • Çalışan ve çalışma ilişkileri
  • Risk yönetimi

Popüler Kariyer Seçenekleri

Çalışma ilişkilerinde lisans bölümü olan mezunlar genellikle insan kaynakları alanında giriş seviyesi pozisyonlara girerler. Kariyer seçenekleri:

  • İnsan Kaynakları Yöneticisi
  • Sözleşme yöneticisi
  • Toplu pazarlık görevlisi
  • Eğitim ve öğretim

İstihdam Görünümü ve Maaş Bilgileri

İş ilişkileri profesyonelleri insan kaynaklarının büyümesi alanındadır ve 2020-2030 yılları arasında işlerin %7 büyümesi beklenmektedir, bu da tüm meslekler için ortalama orandan daha hızlıdır. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları yöneticileri için ortalama yıllık ücret Mayıs 2018'de 113.300 $; ancak, ücretler bölgeye ve işveren türüne.

Sürekli Eğitim

Araştırma veya öğretimde kariyer yapmak isteyen öğrenciler doktora programına kayıt yaptırabilirler. Çalışma İlişkileri programında. Müfredat genellikle bir öğrencinin çıkarlarına göre uyarlanır ve toplu pazarlık veya örgütsel davranışa odaklanabilir.

Öğrenciler yönetici, sözleşme yöneticisi veya toplu iştirakçi de dahil olmak üzere insan kaynakları kariyerlerine hazırlanmak için çalışma ilişkilerinde lisans veya yüksek lisans programı tamamlayabilirler. Profesyonel sertifika, stratejik yönetim ve çalışan ilişkileri gibi konulardaki anlayışlarını gösterebilen profesyoneller tarafından da kullanılabilir.

Bir Yorum

  1. Çalışma ilişkileri bölümü günümüzde çalışan bütün işveren ve işçilerin alması gereken bir konu aslında.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı