Liderlik özellikleri

Çift Dil Yöneticisi Olarak Çalışmak: Başarı İçin En İyi İpuçları

İki dilli bireylerin ilgi alanlarını ve kariyerlerini ilerletmek için dil yeteneklerini kullanabilecekleri birçok rol vardır.

Bir çift dil yöneticisi olarak rolüm, 90’dan fazla dilde çeviri yapan bir çeviri ajansı/yerelleştirme şirketi olan Tercüme Hizmeti tarafından yürütülen pazarlama çalışmasının hem İngilizce hem de Fransızca konuşan unsurlarını yönetmeyi içerir. Bazen zor bir iş olabilir. Fakat nihayetinde hem pazarlama becerilerimi hem de dil becerilerimi en iyi şekilde kullanmanın tatmin edici bir yoludur.

Dil becerileri

Üstlendiğim yönetim işinin ilk ve en önemli gerekliliği, hem İngilizce hem de Fransızca olarak mükemmel iletişim kurabilme becerisidir. Ekip üyelerimin çoğu bu dillerden yalnızca birini ve genellikle ikinci dilleri (veya bazı durumlarda üçüncü dilleri) olarak konuşuyor. Bu nedenle, herhangi bir yanlış anlaşılmadan ve yanlış anlaşılmadan kaçınmak için dil becerilerimin kesinlikle birinci sınıf olması gerekiyor.

Çok Dilli Takımları Yönetme

Elbette, uzak yerlerde çok dilli ekipleri ve ekipleri yönetmek, dil becerilerinden çok daha fazlasıdır. Dikkate alınması gereken bir sürü kültürel mülahaza var. Bu ikili kültürü yönetmek büyüleyici bir deneyim. Farklı ülkelerdeki personelin dakiklikten e-posta görgü kurallarına kadar her konuda çok farklı beklentileri olabilir.

Özel görevim çerçevesinde, işin güçlü bir küreselleşme unsuru içeren İngiltere/ABD tarafını ve bunun aksine yerelleştirmeye odaklanan Fransız tarafını idare ediyorum. Nihayetinde, burada anahtar olan yönetim becerileridir. Ekip üyelerinin rollerini ve bu rolün işletme için neden önemli olduğunu net bir şekilde anlarken saygı duyulduğunu ve dinlendiğini hissetmelerini sağlamak, dil engellerini aşan gerekli bir beceridir.

Dünyanın çeşitli yerlerinden Hizmet Alanlar için çalışan operasyonel kadroyla, doğru iletişim araçlarının, işimin yönetim unsurunun sorunsuz çalışmasını sağlamanın önemli bir parçası olduğunu gördüm. Ekibimle iletişimi sürdürmek ve bana ihtiyaç duyduklarında onlara erişebilmemi sağlamak için bir dizi mesajlaşma uygulaması ve görüntülü arama programı kullanıyorum.

Güvene dayalı ilişkiler kurmak bir yönetici için önemli bir beceridir ve dünyanın farklı ülkelerinden ve kültürlerinden kişilerle çalışırken iki katına çıkar. Kültürel boşluklar bazen gerçekten geniş olabilir ve bu boşlukları doldurmak için olumlu bir tutum ve esnek bir yaklaşım gerekir. Doğru yönetim teknikleriyle, nerede olurlarsa olsunlar, meslektaşların kendilerini dinlenmiş hissedecekleri, güvenilir, ilgili bir kültür oluşturmak mümkündür.

SEO ve dijital pazarlama

Pazarlama Müdürü olarak görevim ayrıca mükemmel SEO ve dijital pazarlama yetenekleri gerektiriyor. Bu durum çift dil yöneticisi olmanın avantajlarından biri-Bir değil iki dilde gerçekten zevk aldığım SEO görevlerini (anahtar kelime araştırması yapmak ve ilgili yerel platformları kullanmak gibi) üstleniyorum. Bu durum iki kat daha fazla keyif ve pazarlama becerilerimi maksimumda kullanmamı sağlama yeteneği anlamına geliyor.

İki dilin pazarlama kültüründe çalışarak, farklı ülkelerin pazarlamalarına nasıl yaklaşmaktan hoşlandığına dair derin bir bilgi edindim-neyin işe yaradığı ve en önemlisi, müşterileri aracılığıyla etkileşim kurmaya geldiğinde neyin işe yaramadığı dijital pazarlama faaliyetleri.

İlgili Makaleler

Bu faaliyetlerin sonuçlarını, çok dilli pazar araştırmasına katkıda bulunmak ve hizmet tekliflerimizi Dünya çapındaki Tercüme Eden Kişilerin farklı müşterileri (ve potansiyel müşterileri) için uyarlamaya yardımcı olmak için kullanıyorum.

İşe Alım

Personel alımı söz konusu olduğunda iki dilde çalışmanın da avantajları vardır. Karşılama Hizmeti’nin pazarlama ekibinin yeni bir üyesine ihtiyacı varsa, tek dilli olsaydım yapacağım adayların sayısını etkin bir şekilde iki katına çıkarırım. Bu durum SEO ekibinin tam zamanlı bir üyesi veya geliştirme ekibiyle birlikte belirli bir görevi veya projeyi üstlenmek için işe alınan bir serbest çalışan olsun, iş için en iyi kişiyi bulmak için iyi konumlandığım anlamına geliyor.

İkinci dil olarak konuşanları da dahil ettiğinizde, dünyada yaklaşık 1.121 milyar İngilizce konuşan var. Bunlara 284,9 milyon Fransızca konuşanı ekleyin ve Tercüme Arabasının neden bu kadar geniş bir yetenek havuzuna sahip olduğunu görmek çok kolay!

Çevirmenleri ve İçerik Yazarlarını Destekleme

Pazarlama ve yönetim görevlerimin yanı sıra, Tercüme Edilenler ekibinin diğer üyelerini desteklemek için dil becerilerimi kullanabileceğim çeşitli yollar vardır. Bunlardan biri, çeviri personeline yerelleştirme çalışmalarında yardımcı olmaktır. Asıl Fransızca çeviriyi ve İngilizce çevirisini yüksek nitelikli uzmanlarımıza bırakırken, yapılması gereken herhangi bir yerelleştirme konusunda yardımcı olmaya hazırım.

Yerelleştirme, belirli bir hedef kitlenin kültürel gereksinimlerini karşılamak için bir metni uyarlama sürecidir. Bu durum örneğin, yerel dini hassasiyetleri rahatsız etmekten kaçınmak için metinde ince ayar yapmak anlamına gelebilir. İçeriğin hedef dilde okuyanlara nasıl görüneceğini göz önünde bulundurarak ve onları rahatsız etmemesini veya eğlendirmemesini sağlayarak (amaçlanmadıkça!) Saf çeviriden bir adım öteye gider.

İçerik oluşturma ekibimize de aynı desteği sağlayabiliyorum. Binlerce çeviri profesyoneli arasında popüler bir kaynak olan Tercüme Hizmeti blogu ve çeviri hakkında daha fazla bilgi edinmek ve iş hedeflerini nasıl destekleyebileceğini öğrenmek isteyen kurumsal müşteriler tarafından kullanılan Tercüme Hizmeti iş merkezi için düzenli makaleler üretiyoruz. Yine, yerelleştirme desteği bu alanda çok kullanışlı olabilir. Tercüme Hizmeti web sitesi toplamda 16 dilde mevcut olduğundan, içeriği genellikle önce İngilizce oluşturuyoruz, ardından diğer dillere çeviriyoruz. Bu süreç, her makaleyi dünya genelindeki okuyucularımıza uygun hale getirmek için genellikle yerelleştirme yapılmasını gerektirir ve bunu yapmak için dil becerilerimi ve kültürel bilgimi kullanabilmek harika bir şey.

Başarı için en iyi ipuçları

İki (veya daha fazla) dil konuşuyor ve dil becerilerinizi iyi bir şekilde kullanmak istiyorsanız, ilgilendiğiniz roller hakkında yaratıcı bir şekilde düşünün. Yalnızca dil becerilerinize dayalı bir rolde çalışmakla sınırlı değilsiniz. Uluslararası bir varlığı olan veya dünyanın her yerine ürün gönderen şirketler, müşteri hizmetleri operatörleri, finans pozisyonları ve pazarlama uzmanları gibi çeşitli rollere sahip, çift dilli çalışanlardan yararlanabilen her zaman iki dilli personel arayışındadır. Bu nedenle, ilgi alanınız ne olursa olsun, bununla başlayın ve ardından size diğer adaylar karşısında avantaj sağlamak için dil becerilerinizi nasıl kullanabileceğinizi görün.

Başarı için diğer ipucum, yaptığınız her şeyde kültürel mülahazaları hesaba katmaktır. Yalnızca tüm personelinizin farklı kültürlerine saygı duyarak gerçekten uyumlu bir ekip çalıştırabilirsiniz. Bu durum bireysel personelle konuşma şeklinizi değiştirmekten dini veya laik yerel tatilleri kutlamaya kadar değişebilir. Takım üyelerinizi de aynı şeyi yapmaya teşvik edin, birbirlerinin kültürlerini ve beklentilerini öğrenin. Bunu yapmak, personel üyeleriniz coğrafi ve kültürel açıdan farklı olsa bile güçlü ve birleşik bir ekip oluşturmanıza yardımcı olur.

Son olarak, esnek olmak ve birlikte gülebilmek çok önemlidir. İyi huylu bir güven ve saygı ortamı yaratmak için yönetim becerilerinizi ve dil becerilerinizi birlikte kullanın ve çabalarınız yakında karşılığını alacaktır.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu