Estonya

Estonya kültürü

Estonya’da İş Kültürü, iş iletişimi, iş görgü kuralları, iş toplantısı görgü kuralları, staj ve öğrenci yerleştirmeleri, yaşam maliyeti, iş-yaşam dengesi ve sosyal medya rehberi ile karakterizedir.

Estonya’ya resmi olarak “Eesti Vabariik” veya Estonya Cumhuriyeti denir. Diğer iki Baltık ülkesinde olduğu gibi (Letonya ve Litvanya), Avrupa’nın kuzey kesiminde nispeten küçük bir ülkedir. Estonya stratejik olarak iş koridoruna, İskandinav ülkeleri (AB) ve Rusya dahil diğer doğu Avrupa ülkeleri arasında yer almaktadır. Estonya, güneydeki Baltık devleti Letonya, (339km) ve doğusundaki Rusya (229km) ile bir sınır paylaşıyor. Kuzeyde Finlandiya’dan Finlandiya Körfezi ve batıda İsveç’ten Baltık Denizi ile ayrılır. Estonya’nın başkenti Tallinn’dir.

Estonya’nın anadili olarak 109 dili vardır; Estonya’nın çoğunluk dilidir ve nüfusun %67,3’ü tarafından konuşulan ülkenin resmi dili olup bunu Rusça ( %29,7) izlemektedir. Diğer 107 ana dilden en çok sayıları Ukrayna, Belarus, Fince, Letonya ve Litvanya’dır. Banka kelimesine göre, 2011 yılında Estonya’nın toplam nüfusu yaklaşık 1,3 milyon idi., Din, toplumda sadece küçük bir rol oynamasına rağmen, başlıca dinler Evanjelik Lüteriyen ve Ortodoks’u içerir.

Estonya, kırsal belediyelere, ilçelere ve kasabalara ayrılmıştır. Yerel yönetimin bölgesel seviyesi 15 ilin yanı sıra 6 cumhuriyet kenti içerir: Tartu, Kohtla-Järve, Narva, Pärnu, Sillamäe ve Tallinn.

Estonyalılar M.Ö. 2500 yıllarından beri bölgede yaşıyorlar, bu da onları tüm Avrupa halklarının en uzun süre yerleşmişlerinden biri haline getirdi. Estonya’nın Batı ile Doğu arasında bir bağlantı görevi gören stratejik yapısı nedeniyle, ülke birkaç kez fethedilmiş ve yüzyıllarca yabancı hakimiyet yaşamıştır. Nihayet yüzyıllar boyu Danimarka, Almanya, İsveç ve Rus yönetiminden sonra 1918’de bağımsızlığa kavuştu, ancak 1940’ta Sovyetler Birliği Estonya’yı zorla ilhak etti ve 1991’e kadar bağımsızlığını geri kazanmadı. Estonya’daki siyasi durum diğer Baltık ülkelerininkine benzer. Başbakan, hükümetin başı olarak görev yapan istikrarlı, anayasal bir parlamenter demokrasidir. Cumhurbaşkanı bu görevin görevini tayin eder ve Parlamento adaylığı onaylar. Genellikle Başbakan, Parlamentodaki en büyük partinin veya koalisyonun lideridir. Hükümet sisteminin üç kolu vardır: yürütme, yasama ve yargı.

Entegrasyon, Estonya toplumunda eyaletin başlıca önceliklerinden biridir. Amaç, iki yönlü bir süreçle dengeli çok kültürlü bir toplum yaratmaktır. Bir yandan Estonyalı olmayanlar demokratik açık bir topluma entegre olurken, diğer yandan azınlık kültürleri Estonyalılara tanıtıldı. Bu, toplumu ortak bir çekirdek etrafında uyumlu hale getirmenin yanı sıra, etnik azınlıkların kültürel haklarının tanınması üzerine kurulu etnik farklılıkları koruma kapsamı sağlar. Entegrasyon ikili bir süreçtir, yani hem Estonyalılar hem de Estonyalı olmayanlar toplumun uyumlaştırılmasında eşit olarak yer alırlar. Estonyalılar kendilerini daha çok İskandinavlar olarak görüyorlar ve Baltık devleti olarak etiketlenmekten çok mutlu değiller.

Estonya, Doğu Avrupa Saati (EET) bölgesinde yer almaktadır – UCT + 2. İklim, kışları soğuk ve kurak ve ılık yazları olan diğer Avrupa kıtasındaki ülkelere benzerdir. Baltık Denizi’ne yakınlığı nedeniyle hava genellikle havadar ve nemli.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Yabancı düşmanlığı: Estonya’da yabancı olmak

Estonya, açık piyasa ekonomisine sahip liberal demokratik bir cumhuriyet yarattı ve bu nedenle yabancı yatırımcılar için çok cazip hale geldi. Bu da kısmen Estonya’nın iyi eğitimli ve yaratıcı iş gücüne ve kısmen de Estonya’nın Batı ile etkileşime, göç ve yabancı yatırımlara kültürel olarak açık olduğunu kanıtlaması nedeniyle ortaya çıkmaktadır. Ocak 2011’de Estonya Euro’ya geçti ve bu Avrupa Birliği ile ve Avrupa Birliği içindeki ticareti daha da basitleştirdi.

Estonya denizaşırı yatırımları ve yatırımcıları memnuniyetle karşılasa da, ülkede iş yaparken dikkate alınması gereken bazı kültürel unsurlar vardır. Burada iş hem resmi hem de gerçek ve Estonyalılar özel ve çalışma hayatlarını ayırmayı tercih ediyorlar. Bu nedenle, Amerika’daki iş kültürünün aksine, küçük konuşma nadirdir ve gerçekleşirse, çok ‘küçük’ ve kısa tutulur. Bu nedenle, örneğin, ailelerinin refahı hakkında soru sorulmuyorsa veya toplantılar ve müzakereler sırasında başka şekilde “konuşulmuyorsa” yabancı iş adamları bunu göz önünde bulundurmalı ve rahatsız edilmemelidir.

Daha fazla bilgi için lütfen bakınız:

Estonya’da uluslararası ticaret

Yabancı bir ülkede iş yaparken kendi kültürünüzden farklı şeyleri deneyimlemeye hazır olmanız gerekir. Doğru hazırlık ve planlama olmadan, kendinizi iş ilişkilerinizin sonucunu olumsuz etkileyebilecek bir kültür şoku deneyimleyebilirsiniz. Aktif bir iş adamı olarak, bu kültürel farklılıkların keşfine yalnızca sınırlı bir süre yatırım yapabileceğiniz anlaşılabilir.

Baltık Denizi Bölgesi 90 milyondan fazla insanla Avrupa’nın en hızlı büyüyen pazarlarından biridir ve Estonya kalbinde yer almaktadır. 1990’ların sonundan bu yana, Estonya modern bir pazar temelli ekonominin yanı sıra Doğu Avrupa’nın en yükseklerinden biri olan kişi başına gelir seviyesine sahiptir. İskandinav ülkelerine yakınlık, Doğu ve Batı arasındaki coğrafi konumu, çok rekabetçi bir maliyet yapısı ve yüksek vasıflı bir iş gücü, yeni binyılın başlangıcından bu yana Estonya’nın başlıca rekabet avantajları olmuştur. Başkent Tallinn finans merkezi olarak ortaya çıktı. Estonya’nın ana ihracatı metaller ve kimyasal ürünler, gıda ürünleri, tekstil, ahşap ve kağıt, makine ve teçhizat ve mobilyadır.

Estonya’nın stratejik hedefleri turist sayısını artırmak, dış yatırımları artırmak ve Estonya ihracatına uygun bir temel oluşturmaktır.

Özetle, yeni pazarlama modeli Estonya’yı şu şekilde tanıtmalıdır:

  • turistler için ilgi çekici bir yer
  • iş yapmak için mükemmel bir yer (yatırımlar, ihracat)
  • çalışmak / çalışmak / yaşamak için birinci sınıf bir yer

Estonya, köklü kaliteli eğitim sağlama geleneğine sahiptir. Canlı ve uluslararası bir eğitim ortamına sahiptir. Estonya, bilgi teknolojisindeki en son gelişmeleri de övünerek yurtdışında yaşamak ve okumak isteyen gençler için cazip bir ülke haline getiriyor. Tanınmış bir kaliteli eğitimin, nispeten düşük olan eğitim ve yaşam maliyetleri ile birleşimi, bu küçük AB üyesi ülkede çalışmaya karar veren uluslararası öğrenciler için paranızın değerini garanti eder.

2009/2010 akademik yılında Estonya üniversiteleri 100’den fazla İngilizce ders programı sunmaktadır.

2007 yılında Estonya Yükseköğretim sisteminin uluslararasılaşması kapsamında uluslararası derece programları sunan Estonya yüksek öğretim kurumları tarafından İyi Uygulama Anlaşması imzalanmıştır. Bu belgeye göre, katılan yükseköğretim kurumları sadece uluslararası öğrencileri tam olarak akredite edilmiş lisans programlarına kabul edebilmektedir.

Bu bölümün amacı, Estonya’daki iş kültürü ve uygulamaları ile ilgili temel konuları size tanıtmaktır. Karakteristik tutumlar ve değerler iş görgü alanındaki etkileri üzerine yoğunlaşarak tartışılacaktır. Bölüm üç alt bölüme ayrılmıştır: Tutumlar ve Değerler, İş Etiği ve Eğitim ve Öğretim.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Genel Eğitim

Estonya’da, nüfusun yaklaşık %90’ı – OECD ortalamasının %74’ünden oldukça yüksek olan lise derecesine eşdeğerdir. Estonya eğitiminin kalitesi OECD tarafından çok yüksek bir sıralamaya sahiptir ve bu, OECD’nin Uluslararası Öğrenci Değerlendirme Programı’nda (PISA) Estonya öğrencileri için ortalamadan daha yüksek puanlama ile desteklenmektedir.

Estonya’daki genel eğitim standardının yüksek olmasının yanı sıra okuryazarlık da yüksektir. Estonya halkının çoğu için eğitim yoksulluktan kurtulmanın bir yoludur ve iyi bir iş bulma ve iyi bir yaşam kazanma fırsatı sunar. Eğitim sistemi aşağıdakilerden oluşur: 9 yıl ilkokulda, 4 ortaokulda ve 3 ila 5 yıl arasında (derse veya çalışmanın konusuna bağlı olarak). İlk ve orta öğretim yasalarla ücretsiz olarak garanti edilmektedir.

Eğitim okul öncesi seviyede başlar ve çoğunlukla anaokullarında ve diğer okul öncesi çocuk bakım kuruluşlarında, evde veya okullardaki çeşitli ilköğretim gruplarında sağlanır. Zorunlu temel eğitim, çocuklar yedi yaşına (1. sınıf) ulaştığında başlar ve 9 yıl sürer. Çocuklar okula Eylül ayında, bir okul yılının başında başlar ve on yedi yaşında ortaokul (9. sınıf) bitene kadar devam eder; bunu, lise veya lise sonrası mesleki eğitim veren uygulamalı yükseköğretimin yanı sıra spor salonu (yüksek öğrenim veya mesleki eğitimde sürekli çalışmaların temeli) takip eder.

Üniversite eğitimi başka bir seçenektir. Yükseköğretim konseyi sınavlarını geçen öğrenciler eğitimleri için hibe alırken, diğerleri eğitim almak için ücret ödemek zorundadır. Estonya yükseköğretim sistemi uygulamalı yüksek öğretim kurumlarının yanı sıra üniversiteleri de içermektedir. 1995 yılından bu yana, bazı mesleki eğitim kurumları tarafından yüksek öğretim de verilmektedir. Yüksek öğrenim sağlayan kurumlar kamu, devlet veya özel sektöre ait olabilir. Yükseköğretimin idaresine ilişkin nihai sorumluluk Eğitim ve Araştırma Bakanlığı’na aittir.

Estonya’nın uzun bir yüksek öğrenim geçmişi vardır. İlk Estonya üniversitesi 1632’de Tartu şehrinde kuruldu.

Daha fazla bilgi için lütfen bakınız:

Eğitim standartları

Estonya, 2008 mali krizinden önceki on yılda iyi ilerleme kaydetmiştir. Ancak bu başarılara rağmen, Estonya için Daha İyi Yaşam anketindeki genel göstergeler nispeten düşüktür. Ancak, OECD’nin bulguları Estonya’nın eğitim alanındaki Avrupalı ​​komşularının çoğundan daha iyi performans gösterdiğini ortaya koyuyor.

Ulaşım altyapısı gibi diğer konular

Tüm eski komünist ülkelerde olduğu gibi, genç nesil arasında işgücü hareketliliği yüksektir. Birçoğu daha iyi ücretli iş aramak için kırsal alanlardan şehirlere taşındı. Ayrıca, Estonya’nın AB üyeliği ile insanlar Avrupa’da çalışma fırsatını elde ettiler.

Kadın hakları, cinsiyet ayrımcılığını yasaklayan Anayasa ile korunmaktadır. Bununla birlikte, kadınlar genellikle erkeklerden daha yüksek nitelikli olmasına rağmen, hala daha çok yönetici ve üst düzey yöneticilik pozisyonları alan erkekler iken, hizmet sektörlerinde kadınlara bankalarda sekreterya işi ve mağaza çalışması gibi daha görünür pozisyonlar verilmeye meyillidir. Bazı kadınlar siyasette aktiftir, ancak çok azının Estonya hükümetinde rolleri vardır.

Aile Estonya sosyal yaşamının temel taşıdır. Ortalama bir aile koca, karısı ve bir çocuktur ve yeni evliler genellikle birinin ebeveynleriyle yaşar. Yaşlı aile üyelerine çok saygı gösterilir ve genellikle bakım evine konulmayan evde bakım yapılır. Büyükanne ve büyükbaba ebeveynler çalışırken genellikle çocuk bakımına yardımcı olur. Eşler, tam zamanlı işleri olsa bile genellikle evden sorumludur.

Daha fazla bilgi için lütfen bakınız:

Kültürel tabular

Estonyalılar zengin tarihi miraslarını tartışmayı sever; fakat aynı zamanda kültürleri hakkında eleştirel olarak algılanan her şey konusunda inanılmaz derecede hassaslar. Bu nedenle Estonya kültürüne saldırgan olarak yorumlanabilecek şakalardan kaçınılmalıdır.

Ayrıca II. Dünya Savaşı’nı savaş sırasında her iki tarafta olduklarını akılda tutan Estonyalılarla tartışmamanız tavsiye edilir. Dolayısıyla, “iyi” ve “kötü” ya da “kazanan” ve “kaybeden” kavramlarını diğer Avrupa ülkelerinde olduğu gibi takdir etmeyi zor bulabilirler.

Ayrıca, Estonya’da, ülkeyi Letonya veya Litvanya ile karşılaştırmak akıllıca değildir. Estonyalılar genellikle ülkelerini Baltık Devletlerinden biri olarak tanımlama konusunda isteksizdir çünkü kendilerini İskandinav olarak algılarlar.

Estonya iş kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

  • İş iletişimi
  • İş etiği
  • İş toplantısı görgü kuralları
  • Staj ve öğrenci yerleştirme
  • Yaşam maliyeti
  • İş yaşam dengesi
  • Sosyal medya rehberi
Etiketler
Daha Fazla Göster

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu