Hırvatistan

Hırvat kültürü

Hırvatistan stratejik olarak Orta Avrupa, Balkanlar ve Adriyatik Denizi’nin kavşağında yer alıyor ve Akdeniz’e de yakın. Kuzey-doğu Macaristan, doğu-doğu Sırbistan, güney-doğu Bosna-Hersek, güney-doğu Karadağ, güney-batı Adriyatik Denizi ve kuzey-batı Slovenya ile sınır komşusudur.

Hırvatistan’ın nüfusu 4.290.612’dir (nüfus sayımı 2011) ve başkenti ve en büyük şehri 792.875 nüfusu ile Zagreb, ardından 455.242 nüfusu ile Split-Dalmaçya gelmektedir. Hırvatistan, 20 ilçenin yanı sıra Zagreb şehrini de içeriyor. Nüfusun çoğu Hırvat, en yaygın dini mezhep Roma Katolikliği.

Hırvatistan 56.594 kilometrekareyi kaplar ve kıyı boyunca kıtadan alpin ve Akdeniz’e kadar değişen geniş bir iklime sahiptir. Hırvatistan’ın Adriyatik kıyısı binden fazla ada içeriyor.

Hırvatistan 1000 kişi başına 9,4’lük düşük doğum oranına (2011) sahipken, ölüm oranı 1000 kişi başına 11,6’dan daha yüksektir. Hırvatistan İstatistik Bürosu’na (2009) göre nüfusun yaşı şu şekilde dağıtılmaktadır: %15.3’ü 14 yaşında veya daha genç, 15-64 yaşları %67.5’i 15 ila 64 yaşları arasında ve %17.3’ü 65 yaş ya da daha yaşlı. Ana etnik gruplar %90,4 ile Hırvat, ardından %4,4 ile Sırp ve %5,2 ile (Bosnalı, Macar, Sloven, Çek ve Roman dahil) kalan nüfustur (2019.

Hırvatistan bugün çok yüksek İnsani Gelişme Endeksi’ne sahip. Uluslararası Para Fonu Hırvatistan’ı gelişmekte ve gelişmekte olan bir ekonomi olarak sınıflandırdı ve Dünya Bankası bunu yüksek gelirli bir ekonomi olarak tanımladı. Hırvatistan, Avrupa Birliği’nin kabul edilen bir devletidir ve Temmuz 2013’te tam üyelik beklenmektedir. Hırvatistan ekonomisi son dört yıldır istikrarlı bir şekilde düşmektedir ve hükümetin ulusal borcunun şu anda GSYİH’nın %59,535’i olduğu tahmin edilmektedir.

Hırvatistan’ın başlıca ihracat ortakları, ana ithalat ortaklarına benzeyen İtalya, Bosna-Hersek, Almanya, Slovenya ve Avusturya’dır: İtalya, Almanya, Rusya, Çin, Slovenya ve Avusturya. Hırvatistan’ın başlıca ihracatı nakliye ekipmanları, makine, tekstil, kimyasallar, gıda maddeleri, yakıtlar ve ana ithalatı makine, nakliye ve elektrikli ekipman; kimyasallar, yakıtlar ve yağlayıcılar ve gıda maddeleri.

Hırvatistan’a Doğrudan Yabancı Yatırımlar 2008 yılından bu yana sürekli düşüş göstermektedir ve şu anda Güneydoğu Avrupa’daki en düşük DYY seviyelerinden bazılarına sahiptir.

Hırvatistan’ın resmi dili Hırvatça ve resmi para birimi Kuna’dır (HRK). Hırvatistan Orta Avrupa Saat Dilimi’nde ve kış aylarında CET’e (UTC +1) ve yaz aylarında CEST’e (UTC +2) bağlı kalır.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Yabancı düşmanlığı: Hırvatistan’da yabancı olmak

Hırvatistan’daki işletmeler çok resmi ancak kültürlerarası yönetime açık. Bu, saygılı bir şekilde yaklaşılırlarsa yabancı fikirleri kabul etmeye hazır oldukları anlamına gelirken, bir yabancı tarafından işe diktatör veya zorlayıcı bir yaklaşım tolere edilmeyecektir. Hırvatistan geçiş sürecindeki bir ülke olmaya devam etmektedir ve bu yüzden hükümet doğrudan yabancı yatırımları (DYY) ve liberal çerçeveler ve vergi indirimleri yoluyla yerel şirketlerle ortaklıkları teşvik etmektedir.

Hırvatistan’da uluslararası ticaret

İş için başka bir ülkeyi ziyaret ettiğinizde, işlerin yürütülmesi konusunda bazı farklılıklar beklersiniz. Bununla birlikte, bu farklılıkları kişisel deneyim yoluyla öğrenmek için her zaman yeterli zamanınız yoktur. Bazen, yerel bilgi eksikliğiniz sizi çabalarınız üzerinde ciddi yankılara yol açabilecek temel kültürel hatalar yapmaya yönlendiren varışınızdan sadece birkaç saat sonra bir toplantıda bulacaksınız.

Genel eğitimler

Hırvatistan’daki okuryazarlık düzeyi, diğer güneydoğu Avrupa ülkelerinin çoğu gibi yüksek vasıflı bir işgücüyle %99’dur.

İlkokul eğitimi 6 ila 14 yaşları arasında 1. sınıftan 8. sınıfa kadar başlar ve daha sonra mesleki veya uzman ve spor salonu orta öğretim okulu arasından seçim yapabileceğiniz iki olasılık vardır. Dört yıllık eğitimden sonra 18 yaşında mezun oluyorlar ve spor salonu ortaokullarından öğrenciler bir üniversiteye giderek eğitimlerini ilerletme şansına sahipler. Mesleki / uzman bir okula giden öğrencilerin çoğu ya doğrudan işgücüne girecek ya da üniversiteye gideceklerdir.

Üniversite eğitimi normalde bir lisans derecesi için dört yıl sürer, ancak bu konuya göre değişir ve çoğu lisansüstü derecesi iki yıl daha devam etmeyi gerektirir.

Eğitim standartları

Hırvatistan’daki eğitim standardı Avrupa’nın geri kalanıyla aynı düzeydedir. İlk ve orta eğitim ülkenin her vatandaşı için zorunludur ve ücretsizdir.

Üniversite eğitimi de ücretsizdir ancak bazı masraflar söz konusudur.

Diğer sorunlar

Son on ila on beş yıl boyunca, diğer AB ülkelerine göç eden Hırvatların sayısı durgun ve hatta biraz düşmektedir. Bununla birlikte, bu eğilim son birkaç yılda, birçok genç profesyonelin diğer AB ülkelerine göç etmesi için katalizör olan ekonomik durum nedeniyle değişti.

Bazı sektörlerde ortaya çıkan beceri eksiklikleri nedeniyle, son yıllarda Hırvatistan’a işgücü göçü de artmaktadır. Göçmenlerin çoğu eski Yugoslavya’nın ardıl devletlerinden, özellikle Bosna-Hersek ve Makedonya’dan geliyor, inşaat, gemi yapımı ve turizm sektörlerinde iş buluyor. AB üyeliğini takiben potansiyel göç akışları ile ilgili hesaplamalar eksik olsa da, sayıların küçük olacağı varsayılabilir; hatta Bosna-Hersek’teki Hırvatları çifte vatandaşlıkla hesaba katarak.

Hırvatistan’ın ekonomik durumu ( %21,6 işsizlik oranı) göz önüne alındığında, azınlıklara geri dönenlerin karşılaştığı işsizliğin zorlukları yalnızca ayrımcılığa atfedilemez. İnsanların çoğunun geri döndüğü bölgelerin çoğu, savaştan önce bile az gelişmişti. Yine de, işsiz azınlık geri dönenlerin yüzdesi genel nüfusun orantısızdır. Özellikle, kamu sektöründe çalışan etnik Sırpların yüzdesi, genel nüfusun yüzdesi olarak sayılarına karşılık gelmiyor.

Ulusal Azınlıkların Haklarına İlişkin Anayasa Kanunu (CLNM), ulusal azınlıkların, polis ve yargıyı içeren Devlet ve yerel yönetim de dahil olmak üzere her türlü kamu hizmeti düzeyinde istihdam edilmesini garanti eder.

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıya bakın:

Kültürel tabular

Hırvatlar iş ortaklarını çok iyi tanımaktan hoşlandıkları için işin zevkle karışması olabilir, ancak sınırları aşmamaya çalışın.

Aşağıdakilerden kaçınmak önemlidir:

  • Kişisel ve işletme düzeyinde gizli ve samimi tartışmayı birleştirme
  • Kişisel finansal sorular
  • Onlara olan saygınızı kaybettiğinizi veya size olan saygınızı kaybetmelerine neden olabilecek herhangi bir konu veya soru.
  • Yugoslavya’nın siyasi ve askeri tarihi, komünizmin çöküşü, Bosna-Hersek’teki savaş (1992-5) ve savaş suçlarıyla ilgili her şey üzerine tartışmalar.
  • Başparmak, işaret ve orta parmağı aynı anda kaldırmak, çünkü bu bir Sırp jestidir ve Sırp milliyetçiliğine bağlıdır.

Hırvatistan’da iş kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz ?

  • İş iletişimi
  • İş etiği
  • İş toplantısı görgü kuralları
  • Staj ve öğrenci yerleştirme
  • Yaşam maliyeti
  • İş yaşam dengesi
  • Sosyal medya rehberi
Etiketler
Daha Fazla Göster

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu