Liderlik özellikleri

İş Kurmak: İnsanlar, Yer ve Promosyon

Küçük bir işletme kurmak, planlamadan yasal ve finansal konulara, personel işe almaya ve uygun bir yer bulmaya kadar uzun ve karmaşık bir süreç gibi görünebilir. İşletmenizin para kazanmaya hazır olmasını sağlamak için yapılacak çok şey var.

Planlama süreci, bir iş planının nasıl bir araya getirileceğini açıklayan İş Geliştirme sayfamızda ele alınmıştır. Finansman sağlama ve yasal yönleri sıralama, İş Kurma: Hukuki ve Mali Sorunlar sayfamızda ele alınmıştır.

Bu sayfa, çevrenizdeki doğru kişileri bulmaya ve işletmeniz için bir konuma karar vermeye odaklanır.

İşletmeniz İçin Bir Yer Bulma

Yer sorunu oldukça erken düşünülmeye değer olabilir.

Birçok küçük işletme, sahiplerinin ev ofislerinden, hatta salonun veya garajın bir köşesinden kurulur ve bu genellikle en uygun maliyetli çözümdür. Bu durum kira veya ipotek ödemek için herhangi bir taahhütte bulunmanıza gerek olmadığı anlamına gelir. Bununla birlikte, dikkate alınması gereken bazı hususlar vardır:

  • Kiralanmış bir mülkte yaşıyorsanız, kira kontratınızın oradan bir iş yürütmenize izin verdiğinden emin olun. Şüpheniz varsa, ev sahibinize danışın.
  • Ev sigorta şirketinizle konuştuğunuzdan emin olun. Aksi takdirde sigortanız geçersiz olabilir ve evinizin aynı zamanda iş yeriniz olmasının bir sonucu olarak sigortanıza bazı koşullar koymak isteyebilirler.
  • Nerede çalışacağınızı düşünün. Evden çalışmanın zorlukları vardır ve ‘ev’ veya ‘boş zaman’ alanınız ile çalışma alanınız arasında fiziksel bir ayrım olması yararlı olabilir.

Evden Çalışma sayfamızda bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz ve ayrıca Evden Çalışma ile İlgili En İyi İpuçlarımıza göz atmak isteyebilirsiniz.

Evden çalışmak istemiyorsanız veya bu işiniz için işe yaramazsa, bir alternatif bulmanız gerekecektir. Bu durum paylaşılan bir ofis, perakende satış alanı veya bazı depo alanları gibi ortak bir çalışma alanı olabilir.

Dikkate almanız gerekecek:

  • Çalışma alanınızı satın almak veya kiralamak isteyip istemediğiniz. Daha az taahhüt olduğundan, kiralama genellikle bir iş hayatının başlarında anlamlıdır. Bununla birlikte, bir varlığa sahip olmayı tercih edebilirsiniz, özellikle işiniz belirli bir tür mülke ihtiyaç duyuyorsa veya mülkü başka şekillerde kullanabileceğinizi düşünüyorsanız, işiniz katlanmalıdır.
  • Bilgisayarlar, ofis mobilyaları veya perakende mobilyalar gibi hangi ekipmanlara ihtiyacınız olacak ve bunları satın almayı veya kiralamayı planlayıp planlamadığınız. Tesislere taşınmadan ve çalışmaya başlamadan önce tüm ekipmanların kurulumuna ihtiyacınız olacak, bu nedenle bunun için önceden planlama yapmanız gerekebilir.

Nerede çalışmayı seçerseniz seçin, işletmeniz için kesin konumun işe yaraması gerekir.

Örneğin, müşterileriniz işyerinizi ziyaret edecekse, park yeri ve oturmaları veya sizinle tanışmaları için uygun bir yer düşündünüz mü? İyi bir geniş banda ihtiyacınız varsa, bu mevcut mu? İş planınız doğrultusunda genişleyecek alan var mı? İşletmeler, internet çağında bile kötü bir konum seçimi nedeniyle batabilir. Bu yüzden bunu dikkatlice düşünmek gerekir.

İyi Tavsiye Almak

Ne kadar büyük veya etkili olursa olsun, tüm işletmelerin iyi tavsiyelere erişmesi gerekir. Bu yasal, finansal, muhasebe veya bir işletmeyi yönetmenin diğer yönleri olabilir. Hiç kimse her konuda uzman değildir ve internet her zaman bir uzmanla konuşmak için iyi bir alternatif değildir.

Bu nedenle, çevrenizde iyi, güvenilir ve uzman danışmanlardan oluşan bir ağ oluşturmak için zaman ayırmaya değer.

Bunlardan bazılarını, belki önceki iş deneyiminiz aracılığıyla veya arkadaşlarınız aracılığıyla zaten bileceksiniz. Diğerlerini bulman gerekecek. Başkalarından tavsiye almak, kuluçka merkezlerinden ve diğer tavsiye merkezlerinden yararlanmak gibi iyi bir seçenektir.

Ne ödediysen onu alırsın

Hayattaki en iyi şeyler ücretsiz olabilir. Fakat ödediğinizin karşılığını aldığınız da doğrudur.

Fıstık öderseniz maymunlar alırsınız.

Profesyonel veya uzman tavsiyesi veya danışmanlığı için en azından ‘geçerli oran’ ödemeye değer. Uzun vadede, bu kendini amorti edecek bir iş masrafıdır.

Tüm danışmanlarınızı aynı anda toplamak zorunda olmadığınızı unutmayın. Tavsiye ağınızı ihtiyaç duyduğunuz anda ve zamanda bir araya getirmek için zaman ayırabilirsiniz.

Personel İstihdam

Personel hakkında yanıtlanması gereken birkaç soru var. İlki ve en önemlisi, işinizde size yardımcı olacak başka birine ihtiyacınız var mı?

Bu sorunun cevabı ‘evet’ ise, o zaman bu kişileri işe alacağınız temeli göz önünde bulundurmanız gerekir. Yani:

  • Onları istihdam edecek misin? veya
  • Sizin için sözleşmeli olarak çalışan serbest meslek sahibi olacaklar mı?

Bu göründüğü kadar garip değil.

Artık birçok kişi kendileri ve birkaç farklı işletme veya müşteri için çalışmayı seçiyor. Tek bir işverene bağlı olmama ve kendi saatlerini seçme esnekliğinden hoşlanıyorlar.

Ayrıca, özellikle tam zamanlı personele ihtiyacınız yoksa, küçük işletmeler için daha iyi çalışabilir. Size daha sonra genişleme ve zamanlarını daha fazla kullanma seçeneği sunar ve ayrıca, vergi ve hastalık parası gibi insanları istihdam etmenin gizli maliyetlerini ortadan kaldırır. Personeli taahhüt etmeden denemek daha kolaydır ve daha sonra karar verirseniz, istediğiniz gibi olmadıklarından daha sonra insanlardan kurtulmak kesinlikle daha kolaydır. Ayrıca, insanların ofis alanından tasarruf ederek uzaktan çalışabileceğini de görebilirsiniz.

Ancak tuzaklar da var.

Özellikle, kendi hesabına çalışan işçilerinizin yerel vergi dairesi tarafından serbest meslek sahibi olarak kabul edildiğinden emin olmanız gerekir, aksi takdirde daha sonra geri vergiden sorumlu olacaksınız. Örneğin Birleşik Krallık’ta HMRC’nin web sitesinde gelecekteki sorunları önlemenize yardımcı olabilecek bir serbest meslek ‘denetleyicisi’ vardır.

Son Bir Düşünce: Promosyon Etkinliği

İş planınızı, finansmanınızı ve şirketinizi (veya yasal formunuzu), personelinizi ve bir yerinizi aldıktan sonra, başlamaya hazırsınız. Hatta zaten başlatmış olabilirsiniz. Çünkü süreç her zaman mantıklı değildir.

Herhangi bir terfi yapmanız gerekip gerekmediğini ve eğer öyleyse nasıl olduğunu düşünmeye değer.

  • Örneğin, bir web sitesi (veya başka bir web sitesindeki bir sayfa) müşterilerin sizi bulması ve şirketinizin neyle ilgili olduğunu görmesi için iyi bir yoldur.
  • Sosyal medya aynı zamanda siz ve işletmeniz hakkındaki bilgileri paylaşmanın iyi bir yoludur.

Zaman alsalar da bunların hiçbiri özellikle pahalı değildir. Diğer seçenekler, ister online ister ana akım medya olsun, ücretli reklamları içerir.

Stratejik Düşünme bölümümüzde pazarlama ve tanıtım hakkında daha fazla bilgi var. Özellikle Pazarlama Becerileri, Pazarlamanın 7P’si ve Müşteri Segmentasyonu ile ilgili sayfalarımıza bakmak isteyebilirsiniz.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu