Kişisel yetenekler

İş Yerinde Parlamanın Daha İyi Yolları

“Farklı şeyler denemek ve işe yarayıp yaramayacağını yoksa yüzüme yaslanıp düşmeyeceğimi merak etmekten hoşlanıyorum.” – Johnny Depp

Denemeye devam ediyor ve yine de sonuç alamıyor musunuz? Her dik durmaya çalıştığınızda düşüyor musunuz? %100 çaba sarf etseniz de hiçbir şey olmuyor mu? Mükemmel işi buldunuz ama başaramadınız mı? İşe alım ajanslarıyla denediniz ama şansınız yok mu?

Bu üzücü durumların olası nedenlerine bakalım ve bunları basit yumuşak becerilerle çözüp çözemeyeceğimize bakalım.

Başarıya Giden Zorluklar

İnsanlar profesyonel başarıya giden yol olarak çok çalışmayı veya fazladan saatler geçirmeyi düşünürler. Ancak, uzun saatler boyunca tek bir hedef peşinde koşmak, bunu garanti etmenin bir yolu değildir.

Sporcular, aşırı antrenmanın kazanma yeteneklerini azaltabileceğini ve hatta yaralanmalara neden olabileceğini bilirler. Aynı şey çalışan insanlar ve onların işleri için de geçerli. Sürekli çalışan, uzun saatler harcayanlar, kısa sürede bayat ve yaratıcı olmayacaklar. Ayrıca gereksiz işlerle başkalarına aşırı yükleme yapma eğilimindedirler ve bu üretkenliği engelleyebilir.

Sırf uğruna sıkı çalışmak, yaratıcılığın önünde bir engeldir ve yaratıcılıktan yoksun herhangi bir iş başarıdan yoksundur. Bilim, rahat bir ortamın yaratıcılığı ve üretkenliği teşvik ettiğini kanıtlıyor. Ve üretken olduğunuzda, başarı kapınızı çalar.

Diğer bir zorluk, başkalarıyla ne kadar iyi çalıştığınızdır. İyi, tanınmış olabilirsiniz, mükemmel bir işle ün kazanabilirsiniz, ancak yine de takdir edilemezsiniz. İş arkadaşlarınızın yaptığınız işten memnun olması çok önemlidir. Becerileriniz gizli kalırsa, yalnızca size görünürse, bunlar boşa harcanmış becerilerdir.

Zorlukları azaltmak için basit yumuşak beceriler:

Zor becerilere sahip olduğunuzu biliyoruz; elinizden geldiğince çok çaba harcadığınızı biliyoruz. Ancak başarıya götüren, soyut olmayan yumuşak becerilerdir. Bu yumuşak beceriler, iletişim ve liderlik becerilerinizi ve eleştirel düşünmeyi içerir. Çoğu işveren artık teknik becerilerden çok yumuşak becerilere önem veriyor.

Yumuşak becerilere sahipseniz, olmayan veya gerekli bilgiye zaten sahip olan birinden daha kolay öğrenir ve adapte olursunuz. Sosyal beceriler, ilişkiler kurmanın, fırsatlar yaratmanın ve yaratıcılık yoluyla ilerleme sağlamanın anahtarıdır. İş yerinde elinizden gelenin en iyisini yapabilirsiniz, ancak farkı yaratacak olan yumuşak becerilerdir. Bu beceriler olmadan kariyer başarısı şansınız minimumdur.

Yumuşak Beceriler Geliştirmeye Yönelik İpuçları

  • Her şeyden önce, insanların sizin kim olduğunuzu algılayışını belirleyen en önemli şey iletişim becerilerinizdir. Günümüzde istihdamda en önemli beceri ağ oluşturmaktır ve iyi iletişim becerilerine sahip bir kişi, başkalarıyla işi olumlu yönde etkileyebilecek iyi ilişkiler kurabilir. Bu sadece içinde bulunduğunuz işe yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda bilgi ve performansınızı da artıracaktır. İletişim becerilerinizle kendinizi ve işinizi nasıl satacağınızı biliyorsanız, sıcak bir bilet olacaksınız.

  • Esnek ol. Her durum sizin lehinize sonuçlanmaz, ancak başarılı insanlar fırsatları arar ve ellerinde hiçbir şey yoksa sıfırdan yaratırlar. Çok yönlü kalmak için her türlü durumla baş etmeyi öğrenin. Uyum sağlama alışkanlığını geliştirdikten sonra, her durum bir tehditten çok bir fırsat olacaktır.

  • Takım olarak çalışmayı öğrenin. Başkalarını yanlarında taşıyanlar için başarı şansı çok daha yüksektir. Bu, her iki tarafın da tipik bir çalışma hayatının getirdiği zorluklardan kurtulmasına yardımcı olur.

  • Lider olmak için gerekenlere sahip olduğunuzu gösterin. Bir lider olarak vizyonunuz, tüm ekibin ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için onları etkilerken sorunsuz çalışmasına yardımcı olabilir. Bu tür liderlik becerileri, hem kuruluşunuz içinde hem de dışında görünürlüğünüzü artırabilir ve bu da kariyeriniz için büyük bir destek olabilir. Halihazırda pozisyonda olanlardan daha hızlı ilerleyecek olan liderlik becerilerine sahip yeni nesildir. Lider olmak, insanlara dikte etmeye başladığınız anlamına gelmez, daha çok başkalarını ellerinden gelenin en iyisini yapmaya teşvik etmek ve motive etmekle ilgilidir.

  • Analitik becerilerinizi kullanın. Bunlar, herhangi bir durumu daha net anlamanıza yardımcı olacak ve bir sorunun geldiğini görürseniz, ona çeşitli açılardan bakabilecek ve böylece daha hızlı çözebileceksiniz.

  • Şirketler, zorlukların her an ortaya çıkabileceğini bildikleri için işverenlerinin sorun çözücü olmasını beklerler. Sorunları çözmeye yeni bakış açıları getiren insanlar her zaman takdir edilmektedir. Bir sorunla karşılaştığınızda, şikayetler yerine sorunun çözümleriyle patronunuza gidin.

Artık yumuşak becerilerin sizi diğerlerine kıyasla başarı için ideal bir aday yaptığını artık biliyorsunuz. Temel olarak, bir iş için teknik gereksinimlere baktıktan sonra, işe alım görevlileri liderlik potansiyeli ararlar ve liderliğin kendisi de yerinde olmak için yumuşak beceriler gerektirir. Yumuşak beceriler sizi bir ekip çalışanı olarak tanımlarken, zor beceriler sizi bir birey olarak tanımlar. Organizasyonlar zaman içinde hiyerarşik yapılarını değiştirip daha takım odaklı çalışma ortamlarına dönüştüğü için, işverenler çalışanların iyi sosyal becerilere sahip olmasını ister.

Örneğin, bir müşteri satış temsilcisi işini yapmak için tüm teknik bilgiye sahip olabilir, ancak aynı zamanda kalabalığın arasından sıyrılmasını sağlayacak yumuşak becerilere sahip olması gerekir. Bu nedenle, yumuşak beceriler herhangi bir işte parlamanın temelini oluşturur ve ayrıca işler arasında aktarılabilir.

Son Madde

Başarılı olmanın en iyi yolu, hedeflerinizi bilmek ve oraya ulaşmak için ne yapmanız gerektiğini bilmektir.

Ancak sadece bilmek yeterli değildir, onu işaretlemeniz ve yapmanız gerekir.

Başarı, işteki ilk gününüzde birdenbire ortaya çıkmaz. Zamanla büyümeniz ve gelişmeniz gerekir. Başarı, enerji, beceri, özveri ve çok daha fazlasını gerektirecektir. Ne denerseniz deneyin elinizden gelenin en iyisini yapın: iyi iletişim becerilerine sahip bir lider olun; kendiniz ve başkaları için de sorunları çözün; herkesi yanınıza alın ve gerçekçi olun. Ancak bu alanların herhangi birinde tutkunuz yoksa, işler planladığınız gibi gitmeyecektir.

Sonuçta, yaptığınız işi sevin ve işiniz sizi geri ödüllendirecek!

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu