Yazma Becerileri

Kapak Mektubunuzdan Çekinmeyin: İş Bulmak İçin Gizli İpuçları

Kapak Mektubunuzu Doğru İçerik/Denge ile Sarsmak

Özgeçmiş yazma ve işe alma endüstrilerindeki birçok insan, başvuru sahiplerine kapak mektupları yazmamalarını tavsiye ediyor.

Sebepleri mi? Artık okunmuyorlar. Gerçekten mi? Bu riski almak ister misin?

Bazı işe alım yöneticileri kapak mektuplarını okumasalar bile, harika bir yazı hazırlayarak hiçbir şey kaybetmemişsinizdir # işe alım görevlilerinin veya işe alma yöneticilerinin onları ilgilendiren ve ilginizi artıran gördüğü tek belge olabilir.

Ne yaparsan yap, bir kapak mektubu ekle. Nispeten kısa olmalı, ancak orada olmalı.

Bir Kapak Mektubu Sizin İçin Ne Diyor?

Özgeçmişler, potansiyel bir işverene mesleki öykünüze bir bakış sağlamak için tasarlanmıştır # istihdam geçmişi ve deneyimi, eğitim ve öğretim, beceri setleri ve başarılar.

Her başvuru sahibinin bir ve oldukça açıkçası, görünüşü ve “sesi” aynıdır. Bu belgelerin içinde çok fazla “satır arası okuma” yok.

Öte yandan kapak mektupları birkaç şey söylüyor:

1. Daha fazla zaman ayırdığınızı ve daha fazla çaba harcadığınızı gösterirler.

Yine, bazıları kapak mektuplarını okumasa da, diğerleri okur ve aslında, onları sadece yaptığınız şeyle değil, kim olduğunuzla ilgili önemli bir giriş olarak görürler. Bu kapak mektubu, kuruluş hakkında biraz araştırma yapmak için de zaman ayırdığınızı ve bazı önemli noktalara değinebileceğinizi gösteriyorsa, çok daha iyi. “Çizgiler arası” ifadesi, “yukarıda ve öteye” gittiğinizdir ve belki de bu, işte kim olduğunuzun bir parçasıdır. Yapmak istemediğin şey, o özgeçmişte olacakları tekrarlamak için kapak mektubunu kullanmak. Organizasyon ve ihtiyaçları ile ilgili benzersiz ve farklı bir şey bulun.

2. Yazma becerinizi gösterir.

Özgeçmişler ifadelerle dolu. Öte yandan, kapak mektubu tam cümleler halinde düzenlenmiştir ve İngilizceye iyi derecede hakim olduğunuzu ve paragraflar, geçişler ve sağlam cümle yapılarıyla bir mektup oluşturabileceğinizi kanıtlama şansınızdır. Bunların hiçbiri bir özgeçmişten öğrenilemez. Ve yazma becerileri her işte değerlidir. Yazma becerilerinizle ilgili endişeleriniz varsa, bu mektupları hazırlayabilecek veya yazdıklarınızı gözden geçirip düzenleyebilecek profesyonel bir kapak mektubu yazarı ile iletişime geçin.

3. Kapak mektupları, bir kişi olarak kim olduğunuzu daha fazla ortaya çıkarır.

Özgeçmişler, ince ayarı yapılmış şık parçalardır. Kapak mektupları, misyonuna, hedeflerine ve ihtiyaçlarına bağlı olarak, başvurduğunuz belirli pozisyon ve kuruluşa katabileceğiniz değer hakkında konuşabilir.

4. Kapak mektupları önemli şeyleri açıklamanıza izin verir

Neden bu işi istiyorsun? Sizin için ille de ne var, ama sizi bu özel konuma veya bu özel sektöre çeken nedir? Ayrıca, sizin için önemliyse, özgeçmişinizde açıkça görünecek bir istihdam boşluğunu da açıklayabilirsiniz. Özgeçmişinizde görünebilecek herhangi bir “kırmızı bayrağı” ele alabilir ve “başını çekebilirsiniz”.

Sıkıcı veya Kendinden Emilim Olmayın

Hepimiz bu deneyimi yaşadık. Biriyle tanışırız, belki sosyal bir toplantıda, bir sohbet başlatırız ve 20-30 dakika o kişinin kendisi hakkında konuşmasını dinleriz.

Büyük esneme!

Bu, gelecekte birlikte vakit geçirmek istediğimiz biri değil. Kendilerini emerler. Ve oldukça çabuk sıkıcı hale geliyorlar.

Kapak mektuplarında da aynı tehlike var. “Ben” ve “ben” e odaklanma eğilimine karşı korunmalı ve şirket veya kuruluşa odaklanmak için zaman ayırmalısınız.

İşte bundan nasıl kaçınabileceğiniz.

  • Her kapak mektubu, şirket/kuruluş hakkında sağlam bir araştırmanın sonucu olmalıdır.

    Başvurduğunuz pozisyon ve/veya beceri setiniz veya geçmişinizle ilgili olacak bir şey bulana kadar kazmaya devam edin. Bu, sizden çok şirkete odaklanan kapak mektubunuza dahil edilecek bir şey olacaktır.

    Aynı zamanda işi alarak kazanacağınız değere değil, şirkete kazandırabileceğiniz değere işaret edecektir.

  • “Ben” ve “ben” kelimelerini azaltın.

    Elbette bunları bazen kullanmanız gerekecek, ancak bazılarını ortadan kaldırmak için cümleleri nasıl yeniden düzenleyebileceğinizi görün. Yine, şirketin ihtiyaç duyduğu ve/veya aradığı şeye odaklanın.

  • Kendinizi tanımlamak için başkasının sözlerini kullanın.

    Bir meslektaşınız veya bir amiriniz size büyük övgüde bulunduysa, onlara alıntı yapın. Bu, LinkedIn’de nispeten yeni bir trend # biri profil sayfanızda “övgülerinizi söylüyor”. Bu alıntıya kapak mektubunuzda referans verebilirsiniz.

  • Utangaç Olmayın; Övünme

    “Kendi kornanızı çalmak” ile onu kapatacak kadar yüksek sesle çevirmek arasında doğru dengeyi bulmalısınız. İşte iki örnek # biri kötü, diğeri iyi.

    KÖTÜ: “Bu pozisyonla özellikle ilgileniyorum çünkü Avrupa pazarlarına açılmak istiyorsunuz ve geçmiş deneyimlerim beni böyle bir genişlemede birinci sınıf bir uzman olarak nitelendiriyor. Aslında bu konuda kuruluşunuzdaki herkesten daha fazla şey biliyor olabilirim.”

    İYİ: “Bu pozisyona büyük ilgi duyuyorum çünkü Avrupa pazarlarına genişlemeyi içeriyor ve bu geçmişte başarılı olduğum bir alan oldu.”

    İddialı olmak; Agresif Olmayın

    Pozisyona “uygunluğunuzu” iddialı bir şekilde sunabilir veya birinin çok agresif olmasını engelleyebilirsiniz.

    KÖTÜ: “Tanımladığınız beceri seti, uzun zaman önce ustalaştığım bir yetenek, bu da beni açılışınız için mükemmel kılıyor.”

    İYİ: “Tanımladığınız beceri seti, uzun yıllardır geliştirmekte olduğum ve bugün de geliştirmeye devam ettiğim bir beceridir. Her zaman öğrenecek daha çok şey vardır.”

    Daha Az Resmi Olun

    Özgeçmişler çok resmi belgelerdir ve kişilikten yoksundur.

    Kapak mektubunda kişiliğinizin bir kısmının geçmesine izin vermelisiniz ve bunu daha az resmi olarak ve yine de iyi gramer ve kompozisyonu yansıtan bir yazı stili kullanarak yapabilirsiniz.

    Son Bir Not

    İş aramak asla kolay değildir.

    Özgeçmişler her pozisyon için tasarlanmalı ve ayarlanmalıdır; görüşmeler gelmediğinde stres var. Bununla birlikte, size rekabette “ayak uydurabilecek” şeylerden biri de kapak mektubu.

    Buradaki tavsiyelere kulak verin ve o röportaj için seçilenlerden sadece biri olabilirsiniz.

    Kapak mektubunuzun, gerçekte kim olduğunuza ve kuruluşa ne gibi bir değer katabileceğinize dair harika bir başlangıç ​​olabileceğini unutmayın. Kapak mektubunuz, özgeçmişiniz için açılış eylemi görevi görür. Günümüz ekonomisinde, işverenin özel ihtiyaçlarını hedefleyen iyi yazılmış bir kapak mektubu, sizi normalden daha geniş bir rakip alanının üstüne atmanıza yardımcı olabilir. İşe alma müdürünün dikkatini çekmek için kapak mektubunuzu şirkete odaklayın.

    İlgili Makaleler

    Bir cevap yazın

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Başa dön tuşu