Kişisel yetenekler

Kariyer Değişikliği Sırasında Becerilerinizden Nasıl Yararlanabilirsiniz?

Aktarılabilir becerileriniz, kariyerinizi değiştirmek istediğinizde vurgulamanız gereken en önemli şeylerden biridir. Önemleri abartılamaz, çünkü muhtemelen yeni alanınızda çok fazla deneyime sahip değilsiniz.

Şu anda kariyerinizi değiştirmek istiyorsanız veya ciddi bir şekilde düşünüyorsanız, bu kılavuz, yeni endüstrinizde harika bir iş bulmanıza yardımcı olmak için zaten sahip olduğunuz devredilebilir becerileri belirlemenize yardımcı olacaktır.

Geçmiş Çalışma Geçmişinizi Düşünün

İlk adım, önceki iş geçmişinizden edindiğiniz becerilerin ve deneyimlerin bir listesini yapmaktır.

Eski özgeçmişinizi kazın ve ondan hala sahip olduğunuz becerileri listeleyin. Özgeçmişinizi son güncellemenizden bu yana kazandığınız becerileri düşünün ve bunları da listenize ekleyin.

Farklı sektörler arasında kolayca aktarılabilen bazı beceriler, yumuşak beceriler ve teknolojik becerileri içerir. Kodlama, bulut teknolojisi kullanımı ve uygulama geliştirme gibi teknolojik beceriler neredeyse her sektörde önemlidir. Teknolojinin hızla değişen doğası nedeniyle bu becerileri güncel ve alakalı tutmak önemlidir.

Sosyal beceriler çok kolay bir şekilde aktarılabilir, ancak aynı zamanda potansiyel işverenlere gösterilmesi çok daha zordur. Yüksek talep gören sosyal beceriler arasında liderlik becerileri, kişilerarası beceriler, yazılı ve sözlü iletişim becerileri, zaman yönetimi ve diğerlerinin yanı sıra önceliklendirme yeteneği bulunur. Bunları geliştirdiyseniz, yeni sektörünüzde katıldığınız herhangi bir ekibe sunacak çok şeyiniz var.

Yeni Kariyeriniz İçin Gerekli Becerileri Düşünün

Sahip olduğunuz becerilerin bir listesini yaptıktan sonra, takip etmek istediğiniz yeni kariyer için istenen veya gerekli olan becerilere bakmanız gerekir.

Bu beceriler çeşitli şekillerde tanımlanabilir. İlgilendiğiniz pozisyona benzer iş ilanlarını dikkatlice analiz edebilir ve hangi becerilere ihtiyaç duyduklarını görebilirsiniz. Başarılı olmak için her gün hangi becerilere ihtiyaç duydukları ve kullandıkları konusunda bilgi almak için şu anda sahada çalışan kişilerle konuşabilirsiniz. İşgücü İstatistikleri Bürosu ve PayScale gibi istihdam veri siteleri de adayların belirli roller için ihtiyaç duyduğu beceriler hakkında derinlemesine bilgi sunar.

Yeni sektörünüz sahip olmadığınız birkaç beceri gerektiriyorsa, bunları elde etmek için elinizden geleni yapın. Örneğin, yeni sektörünüz tarafından yoğun olarak kullanılan bir yazılımın deneme sürümünü indirebilir ve onu tanıyabilirsiniz. Yeni özgeçmişinizde iyi görünecek belirli programlarda da sertifika kazanabilirsiniz. Gönüllü çalışma sadece gerekli becerileri geliştirmenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda özgeçmişinizde sağlam bir deneyim görevi görebilir, bu yüzden indirim yapmayın. “Edinmek için değil, olmak için çalışmanız” gerektiğini unutmayın. -Elbert Hubbard

Nasıl öğrendiğinizi bilmek faydalı olabilir, çünkü farklı öğrenme stilleri vardır. Bazı insanlar yaparak öğrenirken, diğerleri denemeden önce bir şey hakkında öğrenebilecekleri her şeyi öğrenmek isterler. Bu öz farkındalık, hem daha hızlı öğrenmenize hem de öğrendiklerinizi korumanıza izin verecektir.

Özgeçmişinizde Becerilerinizi Öne Çıkarın

Artık hangi becerilerinizin yeni sektörünüzde iş bulmanıza yardımcı olacağına dair iyi bir fikriniz olduğuna göre, özgeçmişinizi hazırlamanın zamanı geldi.

Bunun üzerinde, önde ve merkezde bir beceri bölümüne sahip olmak isteyeceksiniz. Örneğin, bir tıp asistanı pozisyonu için bir özgeçmişte, organizasyon yeteneğinizi ve ayrıntılara olan ilginizi ve ayrıca iyi insan becerilerini vurgulayabilirsiniz. Ayrıntılara girin ve bu becerilere sahip olduğunuzu gösteren önceki işlerinizden örnekler verin.

Her zaman olduğu gibi, özgeçmişinize yedekleyemeyeceğiniz hiçbir şey koymayın. O zamandan beri sahip olmadığınız bir beceride ustalık iddiasında bulunmayın, yalan söylemeye yakalanırsanız, kesinlikle pozisyonu alamazsınız. Ayrıca yeni sektörünüzdeki itibarınıza zaten zarar vermiş olacaksınız, bu da yeniden inşa edilmesi çok zor olabilir. İşe alınsanız bile, yalan, özgeçmişinizde yaptığınızı iddia ettiğiniz yeteneklere sahip olmadığınız anlaşıldığında daha sonra öğrenilebilir. Bu muhtemelen kovulmanıza neden olacak ve yeni alanınızda tekrar iş bulmanızı zorlaştıracaktır, bu nedenle bunu yapmaktan ne pahasına olursa olsun kaçının.

Kapak Mektubunuzu Kullanın

Kariyer değiştirirken kapak mektubunuz belki de özgeçmişinizden daha önemlidir. Bunun nedeni, bir kapak mektubunun size durumunuzu açıklama fırsatı verirken, özgeçmişinizin sadece profesyonel bilgilerinizi listelemesidir.

Kapak mektubunuzda, yeni alanınızda neden çok fazla geçmişe sahip olmadığınızı açıklama fırsatınız var # çünkü kariyerinizi değiştiriyorsunuz # ve daha sonra başka bir sektörden yeni endüstriye kazandırdığınız beceri ve deneyimleri vurgulayabilirsiniz.

Kapak mektubunuzda, daha önce yaptıklarınızın yeni kariyerinizle ilgili olduğuna odaklanın. Bu değişikliğin kariyer yolunuzun nasıl iyi bir devamı olduğunu ve bu sektöre girmek için sizi en başta neyin heyecanlandırdığını açıklayın. Bu belirli şirket için kişisel bir hikayeniz veya hayranlığınız varsa, paylaşmaktan korkmayın. Şirketin misyonunu ve değerlerini bilin, böylece sunmanız gereken becerilere sahip olanlara hitap edebilirsiniz.

Röportajlarda İlgili Becerileri Artırın

Görüşmelerde, iş için yetenekli ve nitelikli olduğunuzu göstermek için devredilebilir becerilerinize ve deneyiminize güvenmeniz gerekecektir.

Hem önceki kariyeriniz hem de yeni kariyeriniz birbirini iyi tamamlıyorsa, bu, değinebileceğiniz önemli bir satış noktası olabilir. Örneğin, satışta çalıştıysanız ve şimdi İK’da çalışmak istiyorsanız, satışta geliştirdiğiniz ikna edici becerilerin şirkette çalışmak için yeni işe alım satma konusunda size nasıl harika bir bakış açısı sağladığı hakkında konuşabilirsiniz.

Bir çeşit beceri testinde bu becerileri göstermeniz istenebilir ve seçim verilirse her zaman girmeniz gerekir. Son olarak, bu yeni alana olan tutkunuzu gösterin ve neden ona geçmeyi seçtiğinizi açıklayın. Şansınız varsa, işe alım müdürü hazırlığınızdan ve tutkunuzdan etkilenecek, ayrıca kişiliğinizin organizasyonlarına uygun olacağını düşünecek ve işe alınacaksınız.

Sonuç olarak

Kariyerinizi değiştirirken devredilebilir becerilerinizden sonuna kadar yararlanın. Bunu yapmak, yeni bir iş bulmada başarı şansınızı büyük ölçüde artıracaktır. Daha önce zevk aldığınızdan daha düşük bir pozisyona düşme ihtimaliniz çok yüksek olsa da, ayağınızı yine de kapıya sokabilir ve tamamen alttan başlamak zorunda kalmazsınız. Yazar George Elliot’ın dediği gibi, “Olabileceğiniz şey olmak için asla çok geç değildir.”

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu