Kişisel yetenekler

Kişisel Vizyonunuzu İyileştirme ve Daraltma

Kişisel Vizyon Geliştirme sayfamız, vizyonunuzun yapboz kutusundaki resim gibi olduğunu açıklar. Size nerede olmak istediğinizi söyler. Fakat ayrıntı düzeyi oldukça geniştir ve parçaların gerçekte nasıl birbirine uyduğunu göremezsiniz. Genel olarak, hayatta veya hayatınızın belirli alanlarında başarıyı nasıl gördüğünüzle tanımlanır.

Ancak vizyonunuz yapboz üzerindeki resim gibiyse ve herhangi bir ayrıntıda bulunmuyorsa, bundan tanımlanmış hedefler koymaya nasıl geçeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. Bu sayfa, bu sürecin nasıl işlediğini açıklamaktadır.

Vizyonunuzu Zaman Kısıtlıyor

İlk adım, önümüzdeki birkaç ay ve yıl içinde kendinizi nerede gördüğünüz hakkında daha fazla netlik geliştirmektir. Bu durum hem uzun vadeli (beş ila on yıl) hem de kısa vadeli bazı beklentiler belirlemenizi sağlar. En iyi yol, uzun vadeden başlamak ve sonra geriye doğru çalışmaktır.

1. Uzun vadeli vizyonu belirlemek

Kendinize şu soruyu sorun:

Kendimi beş dakikada nerede görüyorum [or ten] yıllarca?

Hayatınızın her yönünü düşünün: kişisel, profesyonel, hobiler, diğer ilgi alanları, resmi çalışma vb.

Her biri için ne yapacağınızı ve neyi başarmak istediğinizi açıklamaya çalışın. Ulaşmak istediğiniz standartlar da dahil olmak üzere başarmak istedikleriniz konusunda olabildiğince kesin olun. Bu sadece sizin için: Onu başka kimse görmeyecek, bu yüzden istediğiniz kadar hırslı olun.

Hayatınızın her alanında üç ila beş madde işareti hedefleyin. Fakat daha az veya daha fazla varsa endişelenmeyin.

Bu durum o dönemin sonunda ‘başarının’ neye benzeyeceğini size söyler.

Bu aşamada, bu yönlerin her birinin sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünmek de yararlıdır. Sadece bir alanda başarabilseydiniz, hangisi olurdu ve neden?

İlgili Makaleler

Zaman Ufkunuzu Seçmek

Beş ya da on yıl tercih etmeniz gerçekten önemli değil. Daha uzun bir zaman ufkunda ne kadar rahat olduğunuza bağlı.

Pek çok insan beşi tercih eder. Çünkü neye ulaşmak istediklerine dair daha net bir fikirleri vardır. Ancak arada bir, on yıllık bir ufku düşünmek iyi bir fikirdir. Bu durum sizi iş ve kişisel yaşam arasındaki denge ve genel olarak hayatınızda gerçekten neyi başarmak istediğinizle ilgili sorunlarla yüzleşmeye zorlar.

2. Ara başarının belirlenmesi

Ardından, beş veya on yıllık vizyonunuzu bir rehber olarak kullanarak kendinize sorun:

Bir yılda ne yapmam gerekecek [and five years] beş yıl içinde orada olursam [or ten years]?

Bu durum uzun vadeli vizyonunuza giden yolda size bir veya iki ‘evreleme yazısı’ verir. Başka bir deyişle, geçici ‘başarınızın’ neye benzeyeceğini size gösterir. Bu aşamada bol miktarda “muhtemelen” ve “olabilir” olması sorun değil. Fakat dili olumlu tut.

Bu soru, hem başarılar hem de yapmanız gereken eylemler açısından cevaplanabilir ve muhtemelen ikisinin bir karışımı ile sonuçlanacaksınız. Madde işaretlerinizin her biri için en az bir başarı veya eyleminiz olduğundan emin olun ve yapmanız veya başarmanız gereken her şeyi listelediğinizden emin olun.

3. İşi daha da derinleştiriyoruz

Son olarak, zamanlamanızı daha da kısaltın. Kendine sor:

Bir yıllık ve beş yıllık vizyonuma ulaşmak için altı ay, üç ay ve bir ay sonra ne yapmam gerekecek?

Yine, hem eylemlere hem de başarılara bakın ve tüm ara adımlar hakkında olabildiğince spesifik olmaya çalışın.

4. Ana hatları gözden geçirmek

Bu sürecin sonunda, bir dizi zamana bağlı madde işaretine sahip olmalısınız. Bunlar, beş veya on yıllık vizyonunuza ulaşmak için nerede olmanız ve neyi başarmanız gerektiğini size söyleyecektir.

Son adım, yazdıklarınızı gözden geçirmektir.

Gerçekçi görünüyor mu? Bir ay, üç ay, altı ay ve bir yıl içinde ulaşmanız gereken şeyi başarabileceğinizi düşünüyor musunuz? Değilse, bu madde işaretlerini gözden geçirin ve gerekirse nihai vizyonunuzu da değiştirin.

Belki daha da önemlisi, yapmanız ve başarmanız gerektiğini belirlediğiniz şey konusunda kendinizi rahat hissediyor musunuz? Vizyonunuza doğru ilerlerken mutlu ve tatmin olacak mısınız? Başlamak için heyecanlı mısınız?

Bu sorulardan herhangi birinin cevabı hayır ise, vizyonunuza bir kez daha bakmak iyi bir fikirdir. Kendine sor:

Neye ulaşmak istediğim konusunda gerçekten dürüst müyüm?

Bunu başarmak istediğim için mi yoksa bunu yapmam gerektiğini düşündüğüm için mi söyledim?

Yükümlülük güçlü bir motivasyon kaynağıdır ve mutlu sonuçları olabilir. Fakat bunun farkında olmanız gerekir. Bununla ilgili daha fazla bilgi için Öz Motivasyon sayfamıza bakın.

5. Vizyonunuzu Hedeflere Çevirmek

Bu süreç, çeşitli zaman noktalarında nerede olmak istediğiniz konusunda size net bir fikir verir. Bir sonraki adım, bu vizyonu belirli hedeflere dönüştürmektir.

Bu süreç, Kişisel Hedefler Belirleme sayfamızda daha ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

Fırsatların Önemi

Vizyonunuz, hayatta yaptığınız şeyler için bir dizi yol gösterici ilke görevi görür. Vizyonunuz sizin için önemliyse, her eylem veya fırsat vizyonunuza ulaşmanıza yardımcı olup olmayacağına göre ölçülür. Bu süreç bilinçaltı olabilir. Fakat vizyonunuzun önemli olması koşuluyla gerçekleşeceğinden emin olabilirsiniz.

Bununla birlikte, size yaşamda kulağa eğlenceli, ilginç veya sadece yapmak istediğiniz gibi gelen fırsatlar sunulması da muhtemeldir.

Eğer öyleyse, vizyonunuzu güncellemeniz gereken nokta bu olabilir.

Sonuçta, bu fırsatı hiç düşünmediyseniz, bunu vizyonunuza dahil edemezsiniz. Sizi heyecanlandırıyorsa, kendinize bir seçenek verin. Çünkü sizi size çok uygun yeni yollara götürebilir.

Vizyonunuzun en azından geniş ölçüde uyarlanabilir olması ve yeni fırsatlara yanıt olarak değişime açık olması gerekir.

Kendini Yenme

Planınızdaki kilometre taşlarına, hatta nihai vizyonunuza ulaşamazsanız, kendinizi yenmemelisiniz.

Sizin vizyonunuzdur ve bağlayıcı değildir. Sonuçta, onu hırslı yaptın, bu yüzden biraz fazla hırslı olma ihtimalin var. Elde ettiğiniz başarıyı kutlayın ve planınızı ve vizyonunuzu ulaşılabilir olana uyacak şekilde uyarlayın.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu