Liderlik özellikleri

Modern İş Yerinde Dijital Becerilerin Önemi

Modern işyerinde dijital beceriler oldukça değerlidir; gelecekte dijital beceriler hayati önem taşıyacak.

Dijital çağ, hayatımızın tüm alanlarına doğru genişliyor ve bu değişime karşı uyanık olması gerekenler yalnızca BT’de çalışanlar değil. Lordlar Kamarası, dijital becerilerin üçüncü bir temel konu olarak öğretilmesi ve matematik ve okuryazarlık ile aynı önemde ele alınması gerektiğini belirtti.1

İngiltere’de internete erişimin suya veya elektriğe erişim kadar önemli görülmesi gerektiğini iddia ettiler. Buna ek olarak, dijital becerilerin tüm çalışma alanlarına girdiği iddiası vardır 2; tıp, eğlence, iletişim ve perakende, dijital becerilerin zorunlu olduğu alanlara dönüşüyor.

Bununla birlikte, modern işyerinde dijital becerileri bu kadar önemli kılan sadece eski işlerin geliştirilmesi değil, tamamen yeni işlerin yaratılmasıdır. Dijital ekonomideki patlama ile içinde çalışmak üzere eğitilmiş insan sayısının yarattığı dijital beceri boşluğuna3 gerçek bir korku var. Özellikle, Birleşik Krallık ekonomisini 12 milyar pound artırabilecek işlerden yararlanmak için dijital becerilere sahip 750.000 daha fazla kişiye ihtiyaç duyuyor.

Dijital beceriler boşluğu korkulacak bir şey olmamalıdır. Daha ziyade, sadece gençlerin değil, her yaştan insanın yeni bir sektöre atlaması veya mevcut sektöre daha iyi bir iş bulması için bir fırsattır. Tüm İngiliz BT öğretmenlerinin yarısının BT ile ilgili A düzeyi sonrası nitelikleri yoktur ve bu nedenle okullar, bilgi işlemle ilgili herhangi bir dereceye sahip öğretmenler için isteklidir4. Mevcut ekonomik ortamda dijital becerilere sahip bir kişi olmak hiç bu kadar kazançlı olmamıştı.

Üstelik bu dijital becerilere ulaşmak hiç bu kadar kolay olmamıştı. Okul kodlama kulüpleri ve profesyonel eğitim şirketleri5, kamu sektörünün dijital beceriler açısından bıraktığı boşluğu doldurmaktan mutludur, ancak bir kişinin dijital becerilerini bireysel olarak geliştirebileceği yollar da vardır. Bilgisayarınızdan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlamak için kullanabileceğiniz programlar ve hizmetler vardır. Hızlı ve verimli bir şekilde gezinebileceğiniz bir bilgisayar masaüstüne sahip olmak, düzenli bir masaya sahip olmaktan daha önemli hale geliyor.

Dijital Beceriler Tam Olarak Nedir?

Dijital beceriler boşluğu göz önüne alındığında, bu soru yeterince sık sorulmuyor.

Cornell Üniversitesi, dijital okuryazarlığı ‘bilgi teknolojileri ve interneti kullanarak içerik bulma, değerlendirme, kullanma, paylaşma ve oluşturma yeteneği’ olarak tanımlar6.

Bu tanıma göre, dijital beceriler, dijital okuryazar olmakla ilgili herhangi bir beceridir. Mayın Tarlası’ndaki yüksek puanınızı bulma yeteneğinden bir web sitesini kodlamaya kadar her şey dijital bir beceri olarak kabul edilir.

Modern İşyeri İçin Hangi Dijital Becerilere İhtiyacım Var?

E-postalarınızı nasıl yanıtlayacağınızı, bir şirketin Google Drive’daki dosyalarına nasıl erişeceğinizi veya bir web sitesinin kodunu nasıl değiştireceğinizi bilmek, günümüz iş piyasasında giderek daha çok aranan dijital becerilerdir.

Bununla birlikte, modern işyerinde, hangi dijital becerilere ihtiyaç duyup duymayacağınıza işaret etmek giderek imkansız hale geliyor. Hangi işler için Excel’e ihtiyacınız olacağı ve hangi işler için gerekmeyeceğiniz konusunda kesin ve hızlı bir kural yoktur. Dijital okuryazarlık bir dildir; Ne kadar çok dijital beceriniz varsa, o kadar iyi konuşabilirsiniz. Bu metafor, ‘dijital göçmen’ ve ‘dijital yerli’ terimlerini icat eden tanınmış dijital yazar Marc Prensky ile büyük ilgi gördü.

Deneyimsizler için dijital becerilerin öğrenilmesi, bir kişinin yeni geleneklerle dolu yeni bir ülkeye giriyormuş gibi hissetmesini sağlayabilir. Dijital beceriler sonuçta kendi alt becerileriyle birlikte gelir.

Hangi İşler Dijital Becerileri Gerektirir?

İş arama web sitesi Indeed, işler için online gönderilerde bulunan en hızlı büyüyen anahtar kelimeler olarak HTML5, MongoDB, iOS, Android ve Mobil Uygulamayı listeledi.

Kodlama, tüm bu anahtar kelimelerle ilgili bir iştir ve açıkça gelişen bir sektördür, ancak dijital beceriler gerektiren tek iş değildir. Pazarlama, müşteri hizmetleri, perakende, yönetim, yazma ve satış, bu anahtar kelimelerle ilişkili işlerin tümüdür ve tüm bu işler, dijital beceriler gerektirebilir.

Kısacası, hemen hemen tüm işlerin bazı seviyelerde dijital beceriler gerektireceğini varsaymak güvenlidir. Yapmasalar bile, iş arayanların işyerinde artan dijital beceri ihtiyacına karşı kendilerini güvence altına almaları akıllıca olacaktır.

Otomasyon ne olacak?

Otomasyon, dijital beceri boşluğu nedeniyle işverenlerin bu boşluğu doldurmak için otomatik teknolojiden yararlanacağı korkusudur.

Bu korku temelsiz değildir7 ve tarih boyunca teknolojinin bir zamanlar insanlar tarafından yapılan işlerin yerini aldığı birçok örnek vardır. Ancak otomasyon korkulacak bir şey olarak görülmemelidir. Aksine, otomasyonla ilgili endişemiz, elimizden gelen her şekilde dijital becerileri benimsemenin arkasındaki sebep olmalıdır.

Sonuç olarak, yapmamız gereken üç şey var.

İlk olarak, hükümetleri dijital okuryazarlık öğretimini teşvik eden yasalara teşvik etmeliyiz.

İkinci olarak, hükümetin bıraktığı dijital öğretim boşluğunu doldurmaya çalışan şirketleri desteklemeliyiz.

Son olarak, bireyler olarak dijital becerilerimizin gelecekteki ihtiyaçlar için mümkün olduğunca geniş olmasını sağlamamız gerekir.

Dijital Beceriler İşyerini Nasıl Değiştirecek?

Gazetecilerin cep telefonlarını veya tabletlerini kullanarak araştırma yapmaları, planlamaları, yazmaları, yeniden okumaları ve bir makaleyi bir yayıncıya göndermeleri alışılmadık bir durum değildir.8

Bazı açılardan dijital beceriler, işyerini gezinmek için daha özgür ve daha basit bir yer haline getirir. Artık evden veya hareket halindeyken birçok iş yapılabilir, ancak bu aynı zamanda kendi zorluklarını da beraberinde getirir.

Bir tüketici, teknolojinin her şeyi çok daha hızlı hale getirdiğini bilen bir şirketten daha fazlasını bekler.

Referanslar:

  • UK Parliament, Select Committee on Digital Skills Report, Make or Break: The UK’s Digital Future, 2015.
  • Gençlerin geleceğe dönük kariyerler için dijital becerilerini geliştirmeleri gerekiyor. The Guardian, 12 Ağustos 2014.
  • Dijital ekonominin 750.000 işçiye ihtiyacı var. The Telegraph, 3 Eylül 2013.
  • Rapor, okullarda dijital beceri öğretiminin radikal bir yeniden düşünmeye ihtiyacı olduğunu söylüyor. The Guardian, 17 Şubat 2015.
  • Birleşik Krallık’ta bir dijital beceri açığı ortaya çıkıyor. The Guardian, 18 Ağustos 2014.
  • Cornell Üniversitesi Dijital Okuryazarlık Kaynak.
  • İnsanların Başvurmasına Gerek Yok. Youtube.
  • Mobil raporlama: Gazeteciler için 15 Android uygulaması. Journalists.co.uk, 17 Ağustos 2012.
  • İlgili Makaleler

    Bir cevap yazın

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Başa dön tuşu