Kişilerarası becerileri

Mülakat becerileri

Yeni bir iş için röportaj daveti aldınız: tebrikler!

Mülakatta etkileyecekseniz, iyice hazırlanmanız gerekir. Bu sayfa, hazırlanmak için ne yapmanız gerektiğini, röportajda nasıl davranmanız ve tepki vermeniz gerektiği ve bir röportajda neler bekleyebileceğiniz hakkında bazı ipuçları verir.

Herhangi bir röportaj hakkında hatırlanması gereken en önemli şey, bunun iki yönlü bir süreç olmasıdır. Şirket için çalışmak isteyip istemediğinizi öğrenmek kadar, sizi isteyip istemediklerini öğrenmek de sizin hakkınızda. Bu, kendinizi gerçekte olduğunuz gibi sunmanın önemli olduğu anlamına gelir, olmadığınız bir şeymiş gibi davranmaya değil.

Görüşmeye Hazırlanmak

Görüşme gününden önceki hazırlığınızın iki ana cephede olması gerekir:

Organizasyonu Araştırın

Şirket hakkında olabildiğince çok bilgi edinin.

Web sitelerine ve size gönderdikleri bilgilere bakın ve misyonlarını, hedeflerini, değer beyanlarını ve benzerlerini bulup bulamayacağınızı görün. Kuruluşun yol gösterici ilkelerine aşina olmak faydalıdır. Ayrıca başvurduğunuz işin organizasyona nasıl uyduğunu bulmaya çalışın.

Organizasyonla ilgili, ideal olarak işle ilgili, birlikte çalışacağınız ekip veya günlük olarak yapacağınız iş gibi soruların bir listesini yapın. Tesis içi spor salonu ve tatil ödeneği hakkında soru sormak sorun değil, ancak sadece işten uzaklaşmak istiyormuşsunuz gibi görünmeyin!

Bu aşamada yarı zamanlı çalışıp çalışamayacağınızı sormak muhtemelen harika bir fikir değildir. Ya başvurmadan önce bunu zaten yapmış olmalısın ya da belirtilen saatlerde çalışmaya hazırlıklı olmalısın.

Senin hakkında

Kişi spesifikasyonu ve uygulamanızla oturmanız ve gereksinimlerden en az birkaçını nasıl karşıladığınıza dair bazı yeni örnekler geliştirmeniz gerekir. Başvuru formunuzdaki veya CV’nizdeki/kapak mektubunuzdaki örneklerden bahsetmek sorun değil, ancak birkaç yenisinin olması da yararlıdır. Durumu bir veya daha az cümle ile açıklayın ve eylemlerinize, elde ettiğiniz sonuçlara ve başarılı olduğunuzu nasıl bildiğinize odaklanın.

Ayrıca, ‘Bana şu anki işinizden biraz bahsedin’ veya ‘Bu işe neden başvurduğunuzu söyleyin’ gibi bazı standart buz kırıcılar için yanıtlar hazırlamak da yararlıdır. Cevaplarınız becerilerinize ve bunları yeni işte nasıl kullanabileceğinize odaklanmalıdır, yine kişinin özelliklerine göre. Bunları ezbere öğrenmeyin, ama ne söylemek istediğinize dair iyi bir fikriniz olsun.

Testler ve Sunumlar

Bazı görüşmeler, kısa bir sunum yapmanızı veya bir sınava girmenizi gerektirir. Detaylar her zaman sizi mülakata davet eden mektuba dahil edilecek, böylece hazırlık için zamanınız olacak. Bir sunum yapmanız istenirse, PowerPoint’in olacağını veya bir grubun önünde duracağınızı varsaymayın.

Bir bildiri getirmeye davet edilebilirsiniz. Bir zihin haritası, bir tür resim veya beş anahtar eve götürme mesajınız olsun, sunumunuzu tam olarak özetleyen bir sayfalık bir bildiri hazırlamak için biraz zaman harcamaya değer. Sayfamıza bir göz atın: Bazı fikirler için Yaratıcı Düşünme. Sunumunuzdan neyi hatırlamalarını istediğinizi düşünün ve bunun bildirinizden anlaşıldığından emin olun.

Mülakata Katılmak

Bazı Genel Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Yapmak:

  • Zamanında gelin. Görüşme paneli birçok adayla görüşüyor olabilir, bu yüzden onları bekletmeyin.
  • Uygun giyinmek. Bazı kuruluşlar, özellikle teknoloji şirketleri, çok gündelik bir kıyafet kuralına sahiptir, ancak çoğu için bir takım elbise uygun röportaj kıyafeti olacaktır. Sunduğunuz görünüşe göre yargılandığınızı unutmayın.
  • Uygun şekilde hareket edin, bu genellikle görüşmecinin liderliğini takip etmek anlamına gelir. Elinizi sıkmanız teklif edilirse, sallayın, ancak kimse ilgilenmiyorsa kendi elinizi sunmayın.
  • Görüşmecilerle iletişim kurun. Gülümseyin, göz teması kurun ve yakınlık kurun.
  • Sorulan soruları mümkün olduğunca ilgili örnekler kullanarak cevaplayın.

Yapmayın:

  • Kendi trompetinizi biraz çalmaktan korkun. Sonuçta, sizin için başka hiç kimse onu mahvetmeyecek; ancak yalan söylemeyin veya abartmayın. İşi istiyorsan coşkulu ve pozitif ol.
  • Aşırı tanıdık olun veya çok fazla bilgi paylaşın. Örneğin, görüşmeciler çocuk bakımınızı nasıl yöneteceğinizi bilmek istemezler.

Mülakatta Neler Beklenmeli

Kaç Görüşmeci?

Sizi röportaj yapmaya davet eden mektup muhtemelen sizinle kimin röportaj yapacağını belirtecektir. Genellikle üç ila beş kişidir, çünkü bu herhangi bir bireysel önyargıyı ortadan kaldırır, bu yüzden içeri girip bir oda dolusu insan bulmaya şaşırmayın. Muhtemelen biri öncülük edecek ve kimin soru soracağını ve diğerlerinin rolünü açıklayacaktır.

Bir soru sorulduğunda, soruyu soran kişiye cevap verin. Diğerleri cevabınız sırasında veya sonrasında müdahale edebilir, bu durumda müdahaleye de cevap vermeniz gerekir. Yine, genel olarak gruba değil, o kişiye cevap verin.

Sunumlar

Bir sunum yapmaya davet edildiyseniz, muhtemelen tanıtımlardan hemen sonra sunmanız istenecektir. Sunum Becerileri bölümümüz, etkili sunumlar için hazırlık yapma ve sunma konusunda birçok tavsiye ve daha fazla okuma içerir ve Röportajlardaki Sunumlar sayfamızı özellikle yararlı bulabilirsiniz.

Sunumunuz için bir zaman sınırı varsa, buna uyun. Odada saati göremiyorsanız, saate uyduğunuzdan emin olmak için saatinizi önünüzdeki masaya koyun. Yetersizseniz, sunumunuzu kesin ve sonuca gidin.

Soru Türleri

Görüşmeciler genellikle ‘Şu anki işinizde ne yapıyorsunuz?’ Gibi kolay bir ‘buz kırıcı’ soruyla başlamaktan hoşlanırlar. veya “Bize bu işe neden başvurduğunuzu söyleyin?” Hazırlığınızı yaptıysanız, buna hazır olacaksınız.

Modern mülakatlar ‘yeterlilik temelli’ olma eğilimindedir; bu, becerilerinize ve bunları nasıl gösterebileceğinize odaklandıkları anlamına gelir.

Bu nedenle sorular genellikle şu şekilde olacaktır:

  • Bize ne zaman olduğunuzu söyleyin…
  • Bize şu an için bir örnek verebilir misiniz?
  • Önceki deneyimlerinize göre, şu gibi bir durumla nasıl başa çıkardınız?

Fazla iş deneyiminiz yoksa endişelenmeyin. “Aslında bunu henüz yapmak zorunda değildim, ama bu durumda yapacağım şey bu” demeye hazır olun. Alanında fazla deneyiminiz olmayan bir iş için görüşme yapıyorsanız, görüşmeciler genellikle size varsayımsal sorular vererek ve bir soruna nasıl yaklaşacağınızı sorarak yardımcı olmaya çalışırlar. Fazla tecrüben olmadığını biliyorlar ama sana işi yapabileceğini gösterme şansı vermeye çalışıyorlar.

Hala ‘duvardan uzakta’ ‘araba olsaydın nasıl olurdun?’ Gibi sorular sormanın faydalarına inanan görüşmeciler var. ve ‘En iyi ve en kötü özelliklerin neler?’ Onları eğlendirin! ‘Pekala, ne tür bir hayvan/araba/kuş/ne olursam olsam emin değilim, ama kendime yüksek standartlar koyduğumu ve olmadıkça mutlu olamayacağımı biliyorum. çok çalışıyorum! “

Sonunda

Görüşmenin sonunda, muhtemelen herhangi bir sorunuz olup olmadığı sorulacaktır.

Bu noktada organizasyon veya rol hakkında birkaç soru sormak genellikle iyi bir fikirdir. Bununla birlikte, belki de görüşmeden önce kuruluştan biriyle konuştuğunuz ve tüm sorularınızı yanıtladıkları için gerçekten herhangi bir sorunuz yoksa, o zaman bunu söylemekte sorun yoktur. Bununla konuştuğun için olduğunu açıkla [name] ve tüm sorularınızı önceden cevaplayabildiler.

Kuruluşun, insanlara başvurularının sonucunu ne zaman bildirmeyi bekleyeceğini sormak da kabul edilebilir.

Yapmış olabileceğiniz kadar iyi ele almadığınızı düşündükleri veya tamamen net olmayan herhangi bir şey olup olmadığını da sormaya değer olabilir. Biraz gergin olsaydın ve erken cevaplayabileceğin kadar iyi cevap vermediysen, sana ikinci bir şans verir.

Uzaktan Görüşmeler

Koronavirüs salgınının başlangıcından bu yana, birçok işletme, ürünleri veya hizmetleri için benzeri görülmemiş bir taleple karşılaştı. Bazıları aktif olarak işe alıyor ve hem görüşmeciler hem de görüşmeciler için güvenli kabul edilen süreci yönetmek için yeni yollar bulmak zorunda kaldı. Birçoğu Skype veya Zoom gibi video konferans uygulamaları aracılığıyla uzaktan görüşmelere yöneldi.

Uzaktan görüşmelerin ‘kuralları’ genellikle yüz yüze görüşmelere çok benzer. Örneğin, uygun şekilde giyinmelisiniz ve bu gerçekten tepeden tırnağa anlamına gelir. Pijama altı giymekten kurtulabileceğinizi düşünebilirsiniz, ancak bu muhtemelen kendinizi daha az profesyonel hissetmenize neden olur ve karşınıza çıkacaktır. Ayrıca, kediyi dışarıda tutmak için unutacağınız ve kapıyı kapatacağınız aşağı yukarı garantilidir. Ayrıca zamanında ‘varmanız’ gerekir, bu pratikte hazır olmak, teknolojinizi vaktinden önce kontrol etmek ve çağrıya birkaç dakika erken bağlanmak anlamına gelir. Açıkçası, görüşmecilerle de iletişim kurmalısınız.

Son olarak, dikkat dağıtıcı unsurları kaldırmayı unutmayın. Dizüstü bilgisayar kullanıyorsanız telefonunuzu kapatın ve görüşme için telefonunuzu kullanıyorsanız bildirimleri kapatın.

Bununla birlikte, bazı önemli farklılıklar da vardır.

Önce yalnız olun. İnternet şu anda ebeveynleri veya arkadaşları uzaktan röportajlarda yanlarında oturan insanların cevaplarını besleyen korku hikayeleriyle dolu. Kendinizi sessize alma ve sesini açma konusunda çok becerikli olsanız bile, bu açıktır. Kendi başınaysan ve kendi adına cevap verirsen daha iyi yönetebilirsin ve kendini kendin gibi sunabilirsin.

İkincisi, alanınızı ve arka planınızı akıllıca seçin. Yatak odanız tek özel alanınız olabilir # ancak görüşmecilere ne göstereceğinizi düşünün. Mümkünse tarafsız bir alan daha iyidir. Yapay bir arka plan eğlenceli olabilir, ancak gerçekten doğru izlenimi veriyor mu?

Uzak Toplantılar ve Sunumlar sayfamızda bununla ilgili daha fazlası var.

Üçüncüsü, sözlü olmayan iletişim kullanımınızı düşünün. Vücut dilini çok fazla kullanamayacaksınız ama yüz ifadeleriniz çok daha net olacak. Bu nedenle beden diline ve kapsamlı hareketlere güvenmekten kaçınmanız gerekir.

Uyarı!

Hatırı sayılır bir deneyiminiz olmadıkça, yüz ifadelerinizi surat yapıyormuş gibi görünmeden vurgulamak zordur. Bununla birlikte, sözlü olmayan iletişiminizdeki denge değişikliğinin farkında olmak faydalı olabilir.

Ve sonunda…

Ayrılmadan önce, görüşmeye katılma şansı için görüşme paneline teşekkür edin ve onlarla tanışmanın güzel olduğunu söyleyin. Gülümseyin, göz teması kurun ve uygunsa el sıkışın. Daima iyi bir son izlenim bırakın.

Başarılı olup olmadığınızı zaman içinde öğreneceksiniz. Değilseniz, geri bildirim istemek iyi bir fikir olabilir. Bir sonraki görüşmenizde şansınızı artırmak için bazı yararlı ipuçları ve tavsiyeler edinebilirsiniz.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu