Slovenya

Sloven iş kültürü

Slovenya’da İş Kültürü, iş iletişimi, iş görgü kuralları, iş toplantısı görgü kuralları, staj ve öğrenci yerleştirmeleri, yaşam maliyeti, iş-yaşam dengesi ve sosyal medya rehberi ile karakterize edilir.

Bir ülke ve sosyal, ekonomik, kültürel ve kurumsal ortamı hakkında genel bilgi, ziyaretçinin iş ortaklarının faaliyet gösterdiği bağlamı anlamasına yardımcı olacaktır. Toplantılar veya sosyal etkinlikler sırasında gayri resmi tartışma yerel veya ulusal meseleleri gündeme getirebileceğinden, kişisel ve ticari ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olabileceğinden yerel kültürün belirli yönlerinin farkında olmak iyidir.

Slovenya, Orta Avrupa’nın kalbinde, İtalya, Hırvatistan, Macaristan ve Avusturya ile çevrili stratejik bir konumda bulunan ve Adriyatik Denizi’nde yaklaşık 46.6 km kıyı şeridine sahip bir ülkedir.

2.055.496 milyon nüfusu (2012) ve toplam kara kütlesi 20.273 km² olan Slovenya küçük bir ülkedir. Başkenti Ljubljana da en büyük şehirdir ve onu Maribor, Kranj, Celje, Koper ve Nova Mesto izlemektedir. Genel nüfus yoğunluğu km² başına 101 kişidir, ancak bölgeler arasındaki iç göç ve yurt dışından göç son zamanlarda artmaktadır. Nüfusun %80’inden fazlası Sloven etnik grubuna aittir ve geri kalanı Sırplar, Hırvatlar, Boşnaklar ve diğerlerinden oluşmaktadır.

Avrupa Birliği üyesi olan Slovenya, Euro’yu resmi para birimi olarak kabul etti.

Diğer Avrupa ülkeleri gibi Slovenya da kışın Orta Avrupa Saati’ne (CET) ve Mart ayının son Pazar gününden Ekim ayının son Pazar gününe kadar Orta Avrupa Yaz Saati’ne (CEST) bağlıdır.

İngilizce hakkında daha fazla bilgiyi web sitelerinde bulabilirsiniz:

Yabancı düşmanlığı: Slovenya’da yabancı olmak

Slovenya’da örgütsel yapı, insanların bir iş ortamındaki tutumlarının belirlenmesinde önemlidir. Genellikle yönetimde yukarıdan aşağıya bir yaklaşım vardır ve en önemli iş kararları üst yönetim tarafından alınır. En büyük kuruluşlar ya hükümet kontrolündedir ya da hükümet, sevmediği herhangi bir kararı veto etme yeteneğine sahiptir, bu da müzakere sürecini önemli ölçüde yavaşlatabilir.

Slovenya’nın iş dünyasına yönelik tutumları, Almanlar ve Avusturyalılarınkiyle karşılaştırılabilir. Pazar ekonomisine geçiş deneyiminden sonra, Slovenler yabancı iş kültürleri ve tutumlarının çok daha fazla farkında oldular. Yani, yabancı işletme profesyonelleri artık yabancı bir şey için tarihsel bir takdirden ziyade kişisel bilgi ve yeteneklerine dayanarak saygı görüyorlar.

Slovenler dakiktir ve diğerlerinin toplantılarına zamanında katılmalarını ister. Geç kalmak son derece kaba kabul edilir, saygı eksikliği ve işleri ciddiye almamanın bir işareti. Geç kalacaksanız, özür dilemek ve gecikme için geçerli bir neden belirtmek için önceden aramak önemlidir.

Slovenya’da uluslararası ticaret

Slovenler uluslararası iş ortamına bağlı olmak ve entegre olmak istiyorlar. Ürün ve hizmet kalitesiyle ilgilidir. Şirketler genellikle yüksek standartlar stratejilerini benimser ve pazar segmentlerine yüksek teknoloji veya kaliteye olan ilgisine odaklanır.

En iyi uygulamaları diğerlerinden, özellikle de daha önce deneyimi olan yabancılardan ‘ithal’ etmeye açıklar. Diğer ülkelerin iş kültürleri de ilgi çekici bir konudur çünkü ürünleri, hizmetleri ve bilgilerini ‘ihraç etmek’ ile de ilgilenirler.

Genel eğitimler

Slovenya’da, genel eğitim seviyesi etkileyici olup, okuryazarlık seviyesi %99.7’dir. Nüfusun önemli bir kısmı üniversite mezunlarından oluşmaktadır ve 25 ile 64 yaşları arasındaki pek çok kişi yüksek öğrenim niteliklerine sahiptir.

Çoğu yönetici, hem lisans hem de lisansüstü derece almış önemli bir eğitim seviyesine sahiptir. Dahası, genç yöneticiler artık lisansüstü eğitimlerine katılmak veya daha fazla mesleki pratik deneyim kazanmak için diğer Avrupa ülkelerine veya Kuzey Amerika’ya seyahat edebilirler.

Nüfusun BİT becerileri yaşa göre değişir, genç nesiller bilgisayar okuryazarlığının en yüksek oranlarını kaydeder.

Slovenya’nın normal işyeri ve ofis ortamında yüksek derecede bilgisayar kullanımı vardır.

Eğitim standartları

Slovenya’daki eğitim sistemi devlet tarafından temelden lise düzeyine kadar zorunlu seviyeler için sağlanmaktadır. Öğretim, Slovenya’da eğitimin iki dilli olduğu veya ikinci bir dil öğrenmenin zorunlu olduğu bölgesel istisnalar dışında yapılır. Macarca konuşan bölgede iki dilli öğretim tercih edilir ve öğretmenlerin her iki dilde de akıcı olması beklenir. İtalyan bölgesinde ise okullar zorunlu ders olarak İtalyanca ile Slovence dersi verir veya Slovence ve İtalyanca derslerinin verildiği dersin tersi zorunludur. Diğer azınlık dilleri Slovenya’da yaygın olarak konuşulmaktadır, ancak eğitim sisteminde onlar için resmi bir hüküm yoktur. Uluslararası okullar Slovenya’da bulunmaktadır ve tamamen İngilizce veya Fransızca olarak eğitim vermektedir ve Slovence’de bir miktar eğitim verebilir.

Yüksek öğrenim hem kamu hem de özel üniversiteler tarafından sağlanır ve programlar İtalyanca, İngilizce, Fransızca veya Almanca olarak verilir. Öğrenim ücreti, üniversiteye, konuya ve akademik başarıya bağlı olarak devlet veya öğrenci tarafından ödenir. Slovenya’daki yüksek öğrenim sistemi, ECTS ve Bologna, eğitim, lisans, lisansüstü ve doktora düzeylerine göre düzenlenmiştir.

Sloven eğitim sistemi iki bakanlık tarafından yönetilir, Eğitim ve Spor Bakanlığı lisans eğitiminden sorumludur ve Yükseköğretim, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı ileri akademik eğitim ve araştırmayı denetler. Öğrencilerin araştırma programlarına katılımına çok dikkat edilir.

Sloven eğitiminin de uzun ömürlü öğrenmenin bir bileşeni vardır ve ek bilgiler sorumlu bakanlıklar aracılığıyla bulunabilir:

Ulaşım altyapısı gibi diğer konular

İşgücü piyasası Slovenya’da nispeten istikrarlıdır ve iç göçlerin çoğu iş arayan insanlar tarafından kırsal alanlardan kentsel alanlara doğrudur. Bununla birlikte, emeğin hareketliliği, yabancı işçilerin bir işteyken az ya da çok eşit haklara sahip olmalarına rağmen, 2007’den bu yana uygulanan yeni kemer sıkma önlemlerinin yabancı işçilerin işlere erişimini ve ayrımcılığa karşı korunmasını etkilemesi nedeniyle sınırlıdır. Kemer sıkma önlemleri, daha iyi iş arayışı için diğer Avrupa üye ülkelerine seyahat eden Sloven işçilerinin sayısında da artışlar gördü.

http://www.mipex.eu/slovenia

Kültürel tabular

Güvenli tartışma konuları, Slovenya’yı kırsal, kültür ve spor açısından ziyaret etme deneyiminiz için bir takdir göstermeyi içerir. Slovenya’nın çok güzel bir kırsal alanı olduğu düşünülür ve ziyaretiniz sırasında zamanınız varsa ne görmeniz ve ne yapmanız gerektiğini sormak uygun olabilir.

Kaçınılması gereken konular arasında Slovenya ile diğer eski Yugoslav ülkeleri arasında yapılan karşılaştırmalar ve İkinci Dünya Savaşı’na atıflar bulunmaktadır. Ayrıca, Slovenya’nın Avrupa’daki konumu daima Orta Avrupa olarak adlandırılmalıdır.

Sloven partnerinizin önünde diğer iş ortaklarını açıkça eleştirmek iyi bir fikir değildir ve Sloven iş uygulamaları rakipleriniz hakkında herhangi bir hakaretin söylenmemesi gerektiğini önermektedir.

Slovenya’da, işi zevkle karıştırmaktan kaçınmanız önerilir. Özellikle, kişisel veya gizli konular, özellikle de ev sahibinizin kişisel mali durumu ile ilgili sorular sormaktan kaçınmalısınız.

Slovenya’daki iş kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

  • İş iletişimi
  • İş etiği
  • İş toplantısı görgü kuralları
  • Staj ve öğrenci yerleştirme
  • Yaşam maliyeti
  • İş yaşam dengesi
  • Sosyal medya rehberi
Etiketler
Daha Fazla Göster

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu