Kişilerarası becerileri

Takımlara ve Gruplara Giriş

Gruplar halinde olmak günlük hayatın bir parçasıdır ve çoğumuz çok çeşitli gruplara dahil olacağız, örneğin: aile grupları, sosyal gruplar, spor grupları, komiteler vb.

Bu sayfa, belirli bir amacı gerçekleştirmek için özel olarak oluşturulmuş gruplara veya ortak deneyime sahip insanların bir araya geldiği gruplara odaklanmaktadır. Bu tür bir grup genellikle bir takım olarak da adlandırılır.

Gruplar ve Takımlar nedir?

Bir grup ve bir takım arasındaki fark konusunda bazı karışıklıklar var; geleneksel olarak akademisyenler, iletişim ve yönetim teorisyenleri ortak bir amaca yönelik birlikte çalışan insanların dinamiklerine atıfta bulunmak için grup, grup çalışması, grup etkileşimi, grup yapısı vb. terimleri kullanır.

Bununla birlikte, kelime grubu daha geniş bir anlama sahiptir-bir uçuştaki bir grup yolcu ortak bir özelliğe sahiptir-seyahat etmek için. Fakat mutlaka ortak bir amaç için çalışmıyorlar. Grupların insanlara, örneğin bir süpermarketteki bir ürün grubuna atıfta bulunmasına bile gerek yoktur. Bu durumda grup keyfidir ve herhangi bir sayıda değişkenle tanımlanabilir.

Bir ekip genellikle daha spesifiktir. Havayolu yolcularımıza, ıssız bir adaya düşmedikçe ve hayatta kalmak için birlikte çalışmaları gerekmedikçe, bir ekip olarak bahsetmezdik. Buradaki fark, bir ekibin ortak bir amaç için birlikte çalışmasıdır. Bir grup okul çocuğu aynı sınıfta olabilirken, bir grup okul çocuğundan oluşan bir ekip sınıf içinde belirli bir proje üzerinde birlikte çalışıyor olabilir.

Gruplar ve takımlar hakkında konuştuğumuzda terimleri birbirinin yerine kullanırız-takımsız bir gruba sahip olmak mümkündür. Fakat grupsuz bir takım olamaz. Sayfalarımızda takım kelimesini kullanmamıza rağmen, aşağıdaki grup tanımını kullanıyoruz:

Bir grup, bazı ortak özelliklere veya amaca sahip insanlardan oluşan bir topluluktur.

  • Bir grup herhangi bir sayıda insandan oluşabilir.
  • Gruplardaki insanlar, genellikle düzenli veya önceden belirlenmiş zamanlarda ve yerlerde birbirleriyle etkileşimde bulunur, etkileşim kurar ve özdeşleşir.
  • Grup üyeleri, ortak ilgi alanları hakkındaki inançları, ilkeleri ve standartları paylaşırlar ve kararlaştırılan amaçlar ve sonuçlar için ortak görevler üzerinde çalışmak üzere bir araya gelirler.
  • Gruplardaki insanlar kendileri tarafından ve başkaları tarafından grup üyesi olarak tanımlanır, diğer bir deyişle bireyler bir grubun parçası olduklarının farkındadır.

Grup Türleri

Gruplar resmi olabilir, belirli bir amaç için bir araya getirilebilir veya aile grupları, arkadaş grupları veya meslektaşlar gibi gayri resmi olabilir. Bir dizi farklı grupla iletişime geçebilir veya çalışabilirsiniz.

Bu tür gruplar şunları içerebilir:

  • Çalışma Grupları: Ekipler, komiteler veya eğitim grupları gibi resmi veya geçici bir sorunun üstesinden gelmek için gayri resmi olabilir.
  • Mahalle Grupları: Mahalle gruplarının bir örneği, yerel olanakları geliştirmek için kurulan bir grup olabilir.
  • Sosyal Gruplar | Özel İlgi grupları: Bunlar, belirli bir sektörün (örn. Yaş grubu, cinsiyet) veya ilgi alanlarının (örn. Müzik veya spor) ihtiyaçlarını karşılamak için oluşturulan gruplardır. Örnekler Kadın Enstitüsü ve İzcilerdir.
  • Kendi Kendine Yardım Grupları: Bu tür gruplar genellikle belirli duygular üzerinden çalışmak veya belirli bir hastalığı olan kişilere destek sağlamak, örneğin Adsız Alkolikler gibi bir bağımlılığın üstesinden gelmeye yardımcı olmak için kurulur.
  • Kurumlar Arası Gruplar: Bunlar, ürün veya müşteri hizmetlerini iyileştirmek için ilgili alanlarda çalışan kurumlar/kuruluşlar arasında geliştirilmiştir. Ek olarak, tekrar ve karışıklığı önlemek için iletişime yardımcı olurlar ve ortak girişimler kurarlar.
  • Baskı Grupları: Baskı gruplarının işlevi, amaçlarına ulaşmak için medyanın dikkatini çekmek için genellikle yüksek profilli taktikler kullanarak statükoya meydan okumaktır.

Göreve Dayalı ve Deneyime Dayalı Gruplar

Gruplar ayrıca iki şekilde alt gruplara ayrılabilir:

İlgili Makaleler
  • Belirli görevleri yerine getirmek için kurulan gruplar, baskı grupları gibi görev temelli gruplar olarak bilinir.
  • Üyelerinin deneyimlerine dayanan gruplar, kendi kendine yardım grubu gibi deneyime dayalı gruplar olarak bilinir.

Göreve dayalı gruplar ile deneyime dayalı gruplar arasındaki ayrım önemlidir çünkü grubun nasıl oluşturulduğunu, organize edildiğini, yönetildiğini ve bireysel grup üyelerinin hangi rolleri oynadığını etkiler.

Göreve Dayalı veya İçerik Grupları

Bu tür gruplar, belirli hedeflere ulaşılmasına odaklanır ve grubun bireysel üyeleri bu hedefleri tamamlamak için çalışır. Bu tür gruplar kuruluşlarda yaygındır ve belirli projeler üzerinde çalışmak üzere kurulmuş grupları içerir-belki de yeni bir ürünün tasarımı.

Deneyime Dayalı veya Süreç Grupları

Bu tür gruplar, bireysel grup üyelerine ve nasıl etkileşimde bulunduklarına, desteklediklerine ve birlikte büyüdüklerine odaklanır; stresten muzdarip insanları desteklemek için kurulan bir grup bir örnek olabilir.

Grup İletişimi

İnsanlar bir grubun parçası olduklarında, bire bir temelde nasıl olacakları konusunda farklı şekillerde etkileşimde bulunur ve iletişim kurarlar.

Bu farklılıklar şunları içerir:

Bir Grup içindeki Bireysel Üye

Bir grup içinde ağ kurma yoluyla insanlar, diğer grup üyeleri ve daha geniş çevre hakkında daha büyük bir anlayışa ulaşır-olayları diğer insanların bakış açısından görürler. Ayrıca, bir grup durumunda, insanlar genellikle kim olduklarını ve diğer grup üyeleriyle karşılaştırarak güçlü ve zayıf yönlerini öğrenirler.

Gruplar, bireylerin davranış ve tutumlarında değişiklik yapmalarına yardımcı olmak için destek ve teşvik sağlayabildikleri için kişisel gelişim için önemlidir. Bazı gruplar ayrıca kişisel sorunları keşfetmek ve tartışmak için bir ortam sağlar. Bir grup ortamı, insanların daha özgüvenli olmalarına ve yeni kişilerarası, sosyal ve pratik becerileri gözlem ve uygulama yoluyla öğrenmelerine olanak sağlayabilir. Bu beceriler bir grup ortamında geliştirilebilir ve daha sonra bireysel durumlarda etkili bir şekilde kullanılabilir. Grup üyeliği öz saygıyı ve güveni artırabildiğinden, öz motivasyonu ve öğrenme ve gelişme arzusunu da geliştirebilir.

Sayfalarımıza bakın: Daha fazla bilgi için Grup Rolleri, Benlik Saygısını Geliştirme, Güven Oluşturma, Etkili Konuşma, Girişkenlik ve Kişisel Sunum.

Bir Bütün Olarak Grup

Farklı gruplara ait olma deneyiminden, grupların genellikle çok farklı kişiliklere, tutumlara ve fikirlere sahip bireylerden oluştuğu hemen anlaşılır. Bir grubun iyi işlemesi için, bireysel farklılıkların grubun daha geniş çıkarları için kullanılabilmesi için bir bağın geliştirilmesi gerekir. ‘Uyumluluk’, her biri güçlü bir gruba ait olma duygusuna sahip olan, üyeler arasındaki bu karşılıklı bağı tanımlamak için kullanılan terimdir.

Uyumluluk, kısmen, grubun başarısının ölçüsüdür. Daha fazla bağlılığa sahip bir grubun, çok az bağlılığa sahip bir gruba göre üyelerini elinde tutması daha olasıdır. Bağlılığı yüksek bir grubun üyeleri, grup etkinlikleri hakkında konuşurken ‘ben’ yerine ‘biz’ kelimesini kullanarak muhtemelen grup terimleriyle konuşurlar. Bir grup ne kadar uyumlu olursa ekip ruhu duygusu o kadar artar ve daha fazla bireysel üye birbirleriyle işbirliği yapar. Düşük bağlı bir grup, üyelerin sık sık toplantıları kaçırdığını görebilir; Orijinal grup içinde alt gruplar veya klikler oluşabilir ve grubun hedeflerine ulaşılma olasılığı daha düşük olduğundan, altta yatan bir hayal kırıklığı duygusu olması muhtemeldir.

Daha fazla bilgi için Tutarlılık Oluşturma sayfamıza bakın.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu