Liderlik özellikleri

Ticari Farkındalığın Geliştirilmesi

Ticari farkındalık, birçok işveren tarafından istihdam edilebilirlik için gerekli olarak belirtilen temel özelliklerden biridir. Fakat ne yazık ki birçok insanın gösteremediği bir şeydir. İş ilanlarında, işe alım görevlileri arasındaki tartışmalarda ve kariyer rehberlik web sitelerinde tekrar tekrar gündeme geliyor.

Peki ‘Ticari Farkındalık’ gerçekten ne anlama geliyor ve bunu nasıl geliştirebilirsiniz?

Son beş yılda dünya çapında kamu sektöründe meydana gelen büyük değişikliklerle birlikte, bazen iş ilanlarında ticari farkındalığa duyulan ihtiyacı belirtmek, ‘Ticari bir organizasyonda çalışmış olmalısın’ demenin bir yolu gibi görünebilir. sadece kamu sektöründe değil’. Ancak, gönüllülük dahil olmak üzere herhangi bir yerde çalışarak veya hatta okuyarak ve çalışarak ticari farkındalık geliştirebilirsiniz.

Ancak bu basit tanım, çok çeşitli becerileri ve anlayışı maskeler. İlk ve muhtemelen en belirgin alan, işin ve pazarın veya sektörün anlaşılmasıdır.

Kendinize sorun ve aşağıdaki soruları araştırın:

  • Organizasyon ürün üretiyor, satıyor veya satın alıyor mu? Yoksa hizmet veya fikir işinde mi?
  • Müşterileri kimler? Başka işletmeler mi yoksa “sıradan insanlar” mı?
  • Pazar sektöründe neler oluyor? Yolda yasal veya düzenleyici değişiklikler var mı veya ekonomik durumun normalden daha büyük bir etkisi var mı?

Sonraki bölüm, organizasyona nasıl uyum sağlayacağınızı anlamaktır.

  • Hangi işi yapabilirsiniz ve benzersiz becerileriniz ve nitelikleriniz şirkete herkesten daha fazla nasıl yardımcı olur? Diğer bir deyişle, şirketin hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu neyi getiriyorsunuz?
  • Şirketin ihtiyaç duyduğu türden bir kişi misiniz ve yapmak istediğiniz şey şirket yapısına uyacak mı? Daha genel olarak, yeni mezunlar ve daha önce çalışmamış olanlar için, kuruluşların nasıl yapılandırıldığını, bir hiyerarşinin neye benzediğini ve yığının en altına oldukça yakın başlayacağınızı anladığınızı göstermek yararlıdır!

Potansiyel işverenlere muhtemelen ticari olarak farkında olacağınız konusunda güvence vermek için göstermenin faydalı olacağı birkaç başka özel beceri daha vardır.

Birincisi, kuruluşların para kazanmak için orada olduğu anlayışı. Bir miktar finansal farkındalık göstermeniz gerekir: örneğin, herhangi bir satın alımda her zaman paranın karşılığını aradığınızın veya bir kuruluşun verimliliği artırarak maliyet tasarrufu elde etmesine yardımcı olduğunuzun bir gösterimi.

Ayrıca, bir parti planlama veya bir grup arkadaş için gezi gibi çok küçük ölçekte olsa bile, bir projeyi fikirden uygulamaya taşıma konusunda bir fikriniz olduğunu da göstermeniz gerekir. Proje Yönetimi ve Proje Planlama ile ilgili sayfalarımız burada yardımcı olabilir.

Son olarak, makul bir şekilde numaralandırdığınızı kanıtlarsanız iyidir: bir finansal grafiği anlama yeteneği gerçekten yardımcı olur.

Ticari Bilinci Geliştirme

Ticari farkındalığınızı artırmak için yapabileceğiniz birkaç şey var:

  • Gazetelerin iş sayfalarını ve online olarak kolayca bulunabilen The Economist gibi genel ilgi alanı olan ekonomi dergilerini okuyun. Bunlar size dünyanın genel mali ve ekonomik durumu hakkında iyi bir temel sağlayacaktır. Belirli bir sektörde iş arıyorsanız, o sektör için uzman basını da okumalısınız. Okumanızı nasıl daha etkili hale getirebileceğinizle ilgili fikirler için Eleştirel Okuma sayfamıza bakın.
  • Haber kanalını izleyin veya dinleyin, çoğu büyük haber ajansı iş haberlerine odaklanan programlar yayınlar. Bunlar, genel olarak iş dünyasını daha iyi anlamanıza ve endüstrinin ilgili sektörlerindeki gelişmelerden haberdar olmanıza yardımcı olabilir.
  • Piyasalara göz kulak olun. Birçok büyük kuruluşun başarısı, stokları ve hisse değerleri ile belirlenir. İlgili kuruluşların hisse senetlerinin ve hisselerinin yükselip düşmediğine dair genel bir fikir sahibi olmak faydalı olabilir. Bu bilgiler, finansal basında hem basılı hem de online olarak mevcuttur. Bir şirketin algılanan değerindeki önemli artışlar ve düşüşler genellikle haber kanallarında bildirilir.
  • Şimdiye kadar yaşadığınız herhangi bir iş veya iş deneyiminden ne öğrendiğinizi düşünün. İçinde çalıştığınız kuruluşu düşünün ve müşterileri, sektörü ve faaliyet gösterdiği daha geniş çevre hakkında bildiklerinizi düşünün (ve burada siyasi, ekonomik, sosyal ve teknolojik yönleri ayrı ayrı düşünmek faydalı olabilir), rakipler ve bunun nasıl çalıştığı ve neden başarılı olup olmadığı hakkında düşünebileceğiniz diğer her şey. Genelleştirilebileceğini düşündüğünüz ve sektöre veya şirkete özgü olabileceğini düşündüğünüz şeyler üzerine düşünün. Bildiğiniz diğer şirketlere uyup uymadığına bakın. Görmek? Zaten ticari olarak farkındasınız.
  • Temel becerilerinizi, özellikle aritmetik bilgilerinizi ve mümkünse istatistiklerinizi tazeleyin. Bir röportajda bir grafikle sunulmaktan ve hangi yöne gittiğini merak etmekten çok daha utanç verici bir şey var. Ve yüzdeler. Yüzde artış tam olarak nedir? Görmek için Yüzdeler ve Yüzde Değişimini içeren Numeracy Becerileri sayfalarımıza bir göz atın.
  • Ticari farkındalığınızı geliştirmeye yardımcı olacak gönüllü roller üstlenin. Örneğin, yerel bir kulüp bir projeyi üstlenecek birine ihtiyaç duyar mı? Çocuğunuzun okul PTA’sı veya benzeri bir grubun bir saymana ihtiyacı var mı? Bunun gibi roller, kuruluşların nasıl para bulduğuna veya kazandığına ve bunun ne kadar iyi kullanıldığına nasıl karar verdiklerine dair anlayışınızı artıracaktır.

Ticari bilinci artırmanın bu genel yollarının yanı sıra, başvurduğunuz herhangi bir şirket veya kuruluşu da her zaman araştırmalısınız, tercihen başvuruyu doldurmadan önce. Fakat kesinlikle bir görüşmeye katılmadan önce.

İnternet harika bir araçtır ve organizasyonun yapısını, kimin üstte olduğunu ve yönetim kurulunun şeklini, şirketin ne yaptığını, müşterilerinin kim olduğunu, hangi sektörde faaliyet gösterdiğini ve o sektör veya şirketin karşılaştığı özel sorunlar. Önemli olmasına rağmen sadece şirketin web sitesine bakmayın. Ayrıca herhangi bir sorun veya konudan bahsetmek için haber sitelerine ve tartışma forumlarına bakın.

Sonuç

Ticari farkındalık, mevcut istihdam piyasasında çok değerli bir beceridir.

Kamu ve gönüllü sektörler, hizmet sunumu için artan rekabet seviyeleri ve sıkı küresel ekonomik durumla karşı karşıya olduğundan, bu belki de şaşırtıcı değildir. Ancak, küçük bir uygulama ve düşünce ile geliştirmek nispeten kolay bir beceridir, özellikle de zaten biraz iş deneyiminiz varsa.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu